Csökkent a német munkanélküliség

Címlap >> VilággazdaságCsökkent a német munkanélküliség /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20030904csokkent.html" [origo]" " " Csökkent a német munkanélküliség2003. szeptember 4., csütörtök, 14:59Utolsó módosítás: 2003. szeptember 4., csütörtök, 14:59A cikk betűmérete :kisebbnagyobbNémetországban a munkanélküliek száma augusztusban meglepetésre csökkent. Az előrejelzések ellenére a számuk 37 800-zal csökkent, így jelenleg 4 millió 314 ezer 200. Ez még mindig 276 000-rel több az egy évvel korábbi adatnál. A két év összehasonlításában most csökkent a különbség először 300 000 alá- tette közé a német szövetségi munkaügyi hivatal. A munkanélküliségi ráta azonban továbbra is 10,4 százalék.Florian Gerster a Hivatal elnöke szerint ez a kedvező tendencia a munkaügyi hivatalok azon törekvéseit tükrözi, hogy a munkanélkülieket ismét munkába állítsák. A gazdaság gyengélkedése azonban továbbra is érezteti hatását a munkaerőpiacon. Amennyiben a tél enyhe lesz ,a munkanélküliek száma nem haladhatja meg az ötmilliós határt - nyilatkozta a Frankfurter Allgemeine Zeitungnak.A Commerzbank közgazdászai szerint az ősszel további csökkenésre lehet számítani, ám januárban, februárban várhatóan ismét nő munkanélküliség. A folyamat megfordulásához a szakértők szerint egy általános fellendülésre van szükség, melyet legkorábban a jövő év elejére várnak. Az egykori NSZK államaiban 2 millió 722 ezer 800 munkanélkülit számláltak, ez 11 700-zal kevesebb mint júliusban, de 224 900-rel több mint egy évvel korábban. Kelet-Németországban 1 millió 591 ezer 400 ember nem talált munkát augusztusban, ez 50 100-zal több mint tavaly ilyenkor.[origo]        
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek