Csökkent a német munkanélküliség, de nem eléggé
A várt 13 ezres csökkenés helyett 11 ezer fővel esett vissza júliusban a munkanélküliek száma Németországban,a munkanélküliségi ráta továbbra is 7,0 százalék.
A 7,0 százalékos munkanélküliségi ráta a legalacsonyabb ilyen mutató Németország újraegyesítése óta. A munkaügyi hivatal a munkanélküliek számának további csökkenésére számít: az idei évre vonatkozó átlag 2,9 millió főről 2,7 millió főre eshet 2012-ben a munkát keresők száma.
Carsten Brzeski, az ING vezető elemzője is hasonlóan vélekedett a németországi munkaerőpiac várható alakulásáról. Elmondta: a munkanélküliek száma tovább esik, hiszen a vállalatok rendelésállománya jelentős, és egyre nő a belföldi beruházások értéke is.
A vártnál valamivel alacsonyabb csökkenés ugyanakkor megerősíti a német gazdaság növekedési ütemének lassulása miatti aggodalmakat.
Az idei év első negyedévében 1,5 százalékkal bővült negyedéves összehasonlításban Németország gazdasága. Elemzők arra számítanak, hogy az euróövezet legnagyobb gazdasága az év hátralevő részében átlagosan 0,5 százalékos negyedéves növekedést érhet el.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?