kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Csökkent a német munkanélküliség, de nem eléggé

A várt 13 ezres csökkenés helyett 11 ezer fővel esett vissza júliusban a munkanélküliek száma Németországban,a munkanélküliségi ráta továbbra is 7,0 százalék.

A szervezet tájékoztatása szerint a munkanélküliek szezonális hatásokkal kiigazított száma 2,957 millió fő volt.

A 7,0 százalékos munkanélküliségi ráta a legalacsonyabb ilyen mutató Németország újraegyesítése óta. A munkaügyi hivatal a munkanélküliek számának további csökkenésére számít: az idei évre vonatkozó átlag 2,9 millió főről 2,7 millió főre eshet 2012-ben a munkát keresők száma.

Carsten Brzeski, az ING vezető elemzője is hasonlóan vélekedett a németországi munkaerőpiac várható alakulásáról. Elmondta: a munkanélküliek száma tovább esik, hiszen a vállalatok rendelésállománya jelentős, és egyre nő a belföldi beruházások értéke is.

A vártnál valamivel alacsonyabb csökkenés ugyanakkor megerősíti a német gazdaság növekedési ütemének lassulása miatti aggodalmakat.

Az idei év első negyedévében 1,5 százalékkal bővült negyedéves összehasonlításban Németország gazdasága. Elemzők arra számítanak, hogy az euróövezet legnagyobb gazdasága az év hátralevő részében átlagosan 0,5 százalékos negyedéves növekedést érhet el.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk