kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Csökkent a szlovák munkanélküliség

Szlovákiában a februári munkanélküliség 16,51 százalékra mérséklődött elsősorban annak a hatására, hogy a hatóságok megszigorították azokat a feltételeket, amelyek alapján munkanélküli segélyért lehet folyamodni.

Csökkent a szlovák munkanélküliség 2004. március 16. FigyelőNet, MTI-Eco Szlovákiában a februári munkanélküliség 16,51 százalékra mérséklődött elsősorban annak a hatására, hogy a hatóságok megszigorították azokat a feltételeket, amelyek alapján munkanélküli segélyért lehet folyamodni. A februári adat az első havi szintű csökkenés, miután három egymást követő hónapban nőtt a munkanélküliek száma. Januárban éves csúcson, 16,60 százalékon állt. Annak ellenére, hogy 2003 utolsó hónapjaiban és idén januárban nőtt a munkanélküliek száma, éves szinten februárban már mérséklődött, tavaly februárban még 17,07 százalékról számolt be a szlovák munkaügyi hivatal. Bár februárban mérséklődött a munkanélküliek száma Szlovákiában, továbbra is az egyik legmagasabb a májusban az EU-hoz csatlakozó közép-európai országok között, amit a szakértők arra vezettek vissza, hogy az elmúlt évtizedben nem hajtották végre a szükséges gazdasági reformokat. Februárban 432 290 szlovák volt munkanélküli. A pénzügyminisztérium idén átlagosan 14,9 százalékos munkanélküliséggel számol, amit arra alapoz, hogy folytatódik az erőteljes gazdasági növekedés. 
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek