Megjelent: 6 éve

Csökkent az adóparadicsomban bejegyzett cseh cégek száma

Csökkent az adóparadicsomokban bejegyzett csehországi cégek száma, míg az általuk ellenőrzött tőke értéke mérsékelten emelkedett - derült ki a Bisnode tanácsadó társaság legfrissebb, kedden Prágában nyilvánosságra hozott adataiból.

A Bisnode kimutatása szerint 2019 végén 12.102 cseh cég volt bejegyezve adóparadicsomokban, ami 2011 óta a legalacsonyabb szám. A tavalyi év folyamán 703 cseh cég hagyta el az adóparadicsomokat, ami rekordot jelent.

Jelenleg adóparadicsomokból ellenőrzik a cseh cégek 2,38 százalékát, 2018 végén ez a mutató 2,59 százalék volt.

Az adóparadicsomokban bejegyzett cseh cégek tőkéjének az értéke azonban az elmúlt év alatt 326,6 milliárd koronáról 331,5 milliárd koronára emelkedett.

"A trend teljesen világos. Az adóparadicsomok már nem olyan vonzóak a cseh cégek számára. Az ott bejegyzett cégek száma 2015 óta csökken, s ez a folyamat várhatóan folytatódni fog" - mondta Petra Stepánová, a Bisnode elemzője újságíróknak.

A legnagyobb számban a cseh cégek Hollandiát (mínusz 272), az Egyesült Államokat (mínusz 178) és Ciprust (mínusz 103) hagyták el. Nőtt ugyanakkor a cseh cégek száma a Bermuda szigeteken, Hongkongban, Lichtensteinben és Máltán.

Szakértői becslések szerint az adóparadicsomokban bejegyzett cégek a cseh államot évente több tízmilliárd koronával károsítják meg az elmaradt adók miatt. Több esetben ezen cégek közül néhány pénzmosással és törvénytelen vállalkozással is gyanúsítható.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan már az ünnepek előtt kiégnek

A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk

Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk