Csökkent az adóparadicsomban bejegyzett cseh cégek száma
Csökkent az adóparadicsomokban bejegyzett csehországi cégek száma, míg az általuk ellenőrzött tőke értéke mérsékelten emelkedett - derült ki a Bisnode tanácsadó társaság legfrissebb, kedden Prágában nyilvánosságra hozott adataiból.
Jelenleg adóparadicsomokból ellenőrzik a cseh cégek 2,38 százalékát, 2018 végén ez a mutató 2,59 százalék volt.
Az adóparadicsomokban bejegyzett cseh cégek tőkéjének az értéke azonban az elmúlt év alatt 326,6 milliárd koronáról 331,5 milliárd koronára emelkedett.
"A trend teljesen világos. Az adóparadicsomok már nem olyan vonzóak a cseh cégek számára. Az ott bejegyzett cégek száma 2015 óta csökken, s ez a folyamat várhatóan folytatódni fog" - mondta Petra Stepánová, a Bisnode elemzője újságíróknak.
A legnagyobb számban a cseh cégek Hollandiát (mínusz 272), az Egyesült Államokat (mínusz 178) és Ciprust (mínusz 103) hagyták el. Nőtt ugyanakkor a cseh cégek száma a Bermuda szigeteken, Hongkongban, Lichtensteinben és Máltán.
Szakértői becslések szerint az adóparadicsomokban bejegyzett cégek a cseh államot évente több tízmilliárd koronával károsítják meg az elmaradt adók miatt. Több esetben ezen cégek közül néhány pénzmosással és törvénytelen vállalkozással is gyanúsítható.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Többkulcsos adó 4 napja
- Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban? 5 napja
- Nyugdíj melletti munka 1 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március végén 3 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?