kapubanner for mobile

Csökkent az adóparadicsomban bejegyzett cseh cégek száma

Csökkent az adóparadicsomokban bejegyzett csehországi cégek száma, míg az általuk ellenőrzött tőke értéke mérsékelten emelkedett - derült ki a Bisnode tanácsadó társaság legfrissebb, kedden Prágában nyilvánosságra hozott adataiból.

A Bisnode kimutatása szerint 2019 végén 12.102 cseh cég volt bejegyezve adóparadicsomokban, ami 2011 óta a legalacsonyabb szám. A tavalyi év folyamán 703 cseh cég hagyta el az adóparadicsomokat, ami rekordot jelent.

Jelenleg adóparadicsomokból ellenőrzik a cseh cégek 2,38 százalékát, 2018 végén ez a mutató 2,59 százalék volt.

Az adóparadicsomokban bejegyzett cseh cégek tőkéjének az értéke azonban az elmúlt év alatt 326,6 milliárd koronáról 331,5 milliárd koronára emelkedett.

"A trend teljesen világos. Az adóparadicsomok már nem olyan vonzóak a cseh cégek számára. Az ott bejegyzett cégek száma 2015 óta csökken, s ez a folyamat várhatóan folytatódni fog" - mondta Petra Stepánová, a Bisnode elemzője újságíróknak.

A legnagyobb számban a cseh cégek Hollandiát (mínusz 272), az Egyesült Államokat (mínusz 178) és Ciprust (mínusz 103) hagyták el. Nőtt ugyanakkor a cseh cégek száma a Bermuda szigeteken, Hongkongban, Lichtensteinben és Máltán.

Szakértői becslések szerint az adóparadicsomokban bejegyzett cégek a cseh államot évente több tízmilliárd koronával károsítják meg az elmaradt adók miatt. Több esetben ezen cégek közül néhány pénzmosással és törvénytelen vállalkozással is gyanúsítható.

MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk