Csökkentik a munkanélküli segélyt Csehországban
Az eddigi hat hónapról öt hónapra kívánja korlátozni a munkanélküli segély időtartamát a jobbközép cseh kormány, és annak nagysága is csökkenne. A terveket csütörtökön mutatta be prágai sajtótájékoztatóján Petr Necas munkaügyi és népjóléti miniszter.
Petr Necas tervezete szerint jövőre a bejegyzett munkanélküliek az első két hónapban előző átlagbérük 65 százalékát kapnák, a következő két hónapban a bér 50 százalékát, míg az ötödik hónapban csak 45 százalékát. Az összeg felső határa megmaradna a mai 11 ezer koronás szinten. Jelenleg azonban mind a hat hónapban a munka nélkül maradt állampolgár előző átlagbére 65 százalékára jogosult.
Idén január végén a csehországi munkanélküliségi ráta 6,1 százalékos volt. A hatóságok hivatalosan 340 436 munkanélkülit tartottak nyilván. Csehországban folyamatosan csökken az utóbbi időben a munkanélküliség. 2007 januárjában még 7,9 százalékos volt ez a mutató. A munkanélküliség csökkenése a gazdaság gyors fejlődésének a következménye. Számos cég már most is inkább munkaerőhiánnyal küszködik. A munkaügyi és a népjóléti minisztérium javaslatát a közeljövőben az érdekegyeztető tanács is megvitatja, s véleményt mondanak róla a munkaadók és a szakszervezetek is.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hete
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- 18 millió dolgozó hiányzik majd az EU-ból – kik lehetnek megmentők? 2 hónapja
- Miért nehezebb ma vezetői állást találni Magyarországon, mint pár éve? 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- Tanulhatunk a csehektől? Így lehetne hatékonyabb a vendégmunkás-rendszer 4 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 4 hónapja
- Buszvezetőhiány sújtja az országot – hol fizetnek a legtöbbet? 5 hónapja
- 35 ezer vendégmunkás sem lesz elég - mi történik a magyar munkaerőpiacon? 5 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?