kapubanner for mobile

Csökkentik a munkanélküli segélyt Csehországban

Az eddigi hat hónapról öt hónapra kívánja korlátozni a munkanélküli segély időtartamát a jobbközép cseh kormány, és annak nagysága is csökkenne. A terveket csütörtökön mutatta be prágai sajtótájékoztatóján Petr Necas munkaügyi és népjóléti miniszter.

images

"A célunk az, hogy a munka nélkül maradt embereket intenzívebb munkahelykeresésre kényszerítsük vagy ösztönözzük" - jelentette ki a miniszter. Ezt a célt a megfelelő törvények módosításával kívánja elérni. A módosításokat márciusban tárgyalja meg a Mirek Topolánek vezette kormány, majd már áprilisban a képviselőház elé kerül a csomag. A módosítások 2009 január elsején lépnének életbe.

Petr Necas tervezete szerint jövőre a bejegyzett munkanélküliek az első két hónapban előző átlagbérük 65 százalékát kapnák, a következő két hónapban a bér 50 százalékát, míg az ötödik hónapban csak 45 százalékát. Az összeg felső határa megmaradna a mai 11 ezer koronás szinten. Jelenleg azonban mind a hat hónapban a munka nélkül maradt állampolgár előző átlagbére 65 százalékára jogosult.

Idén január végén a csehországi munkanélküliségi ráta 6,1 százalékos volt. A hatóságok hivatalosan 340 436 munkanélkülit tartottak nyilván. Csehországban folyamatosan csökken az utóbbi időben a munkanélküliség. 2007 januárjában még 7,9 százalékos volt ez a mutató. A munkanélküliség csökkenése a gazdaság gyors fejlődésének a következménye. Számos cég már most is inkább munkaerőhiánnyal küszködik. A munkaügyi és a népjóléti minisztérium javaslatát a közeljövőben az érdekegyeztető tanács is megvitatja, s véleményt mondanak róla a munkaadók és a szakszervezetek is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk