Csökkentik a munkanélküli segélyt Csehországban
Az eddigi hat hónapról öt hónapra kívánja korlátozni a munkanélküli segély időtartamát a jobbközép cseh kormány, és annak nagysága is csökkenne. A terveket csütörtökön mutatta be prágai sajtótájékoztatóján Petr Necas munkaügyi és népjóléti miniszter.
Petr Necas tervezete szerint jövőre a bejegyzett munkanélküliek az első két hónapban előző átlagbérük 65 százalékát kapnák, a következő két hónapban a bér 50 százalékát, míg az ötödik hónapban csak 45 százalékát. Az összeg felső határa megmaradna a mai 11 ezer koronás szinten. Jelenleg azonban mind a hat hónapban a munka nélkül maradt állampolgár előző átlagbére 65 százalékára jogosult.
Idén január végén a csehországi munkanélküliségi ráta 6,1 százalékos volt. A hatóságok hivatalosan 340 436 munkanélkülit tartottak nyilván. Csehországban folyamatosan csökken az utóbbi időben a munkanélküliség. 2007 januárjában még 7,9 százalékos volt ez a mutató. A munkanélküliség csökkenése a gazdaság gyors fejlődésének a következménye. Számos cég már most is inkább munkaerőhiánnyal küszködik. A munkaügyi és a népjóléti minisztérium javaslatát a közeljövőben az érdekegyeztető tanács is megvitatja, s véleményt mondanak róla a munkaadók és a szakszervezetek is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?