Csúcsfizetések: egy hónap alatt az éves átlagbért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbbet keresnek egy munkanap alatt a legnagyobb amerikai vállalatok vezetői, mint az átlagos amerikai dolgozó egész évben, derül ki egy felmérésből. Hazánkban is akadnak extrém példák, ám a felmérések szerint a csúcsvezetők hozzávetőleg egy hónap alatt keresik meg az éves átlagos béreket.
Az ötszáz legnagyobb amerikai cég vezetője átlagosan 10,8 millió dollárt (1,9 milliárd forint) keresett 2006-ban. Ez az összeg 364-szer nagyobb, mint az átlag amerikai munkás egy évi fizetése, áll az Institute for Policy Studies és a United for a Fair Economy közös tanulmányában.
A felmérés szerint a húsz legnagyobb amerikai vállalat vezetője átlagosan 36,4 millió dollár jövedelemre tett szert a tavalyi évben, amely háromszor több, mint a legjobban fizetett európai cégvezetők fizetése, írja a Management Issues.
A tanulmány szerint 1965-ben még "csak" 24-szer kerestek többet az átlagos amerikaiakhoz képest a cégvezetők, míg 1980-ban negyvenszeres fizetést tehettek zsebre, 1990-ben pedig a különbség már elérte a 300-as határt.
Magyarországon ennél jelentősen kisebb a fizetési szakadék. Míg hazánkban az átlagfizetés évente bruttó 2 178 000 forint, addig a felsővezetők átlagosan ennek a körülbelül a tízszeresét, évi húszmillió forintot is hazavihetnek.
A felmérés szerint a húsz legnagyobb amerikai vállalat vezetője átlagosan 36,4 millió dollár jövedelemre tett szert a tavalyi évben, amely háromszor több, mint a legjobban fizetett európai cégvezetők fizetése, írja a Management Issues.
A tanulmány szerint 1965-ben még "csak" 24-szer kerestek többet az átlagos amerikaiakhoz képest a cégvezetők, míg 1980-ban negyvenszeres fizetést tehettek zsebre, 1990-ben pedig a különbség már elérte a 300-as határt.
Magyarországon ennél jelentősen kisebb a fizetési szakadék. Míg hazánkban az átlagfizetés évente bruttó 2 178 000 forint, addig a felsővezetők átlagosan ennek a körülbelül a tízszeresét, évi húszmillió forintot is hazavihetnek.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?