Csütörtökön folytatódik a ferihegyi bérvita
A szakszervezetek és a Budapest Airport (BA) képviselői a korábban kitűzött szerda helyett csütörtökön a reggeli órákban folytatják a mintegy két hete félbeszakadt tárgyalásokat az idei bérfejlesztés mértékéről.
Szollár Domokos, a BA szóvivője úgy véli, a javaslattétel egy korábbi megállapodás eredménye. Két hete ugyanis arról állapodtak meg a szakszervezetek képviselőivel, hogy a bérkülönbségek csökkentése érdekében meghatároznak egy minimális bért, amire az érdekképviseletek tesznek javaslatot. A szakszervezeti vezető szerint az egyes munkaköröket illetően ők már elküldték a minimális bérre vonatkozó javaslataikat a BA-nak.
Pető Alfréd korábbi nyilatkozata szerint a BA-nál egyes munkakörökben jelentős bérfeszültség keletkezett. Ez annak a következménye, hogy a minimális bértáblát 2003 óta nem módosították, noha azóta kétszer is több mint tíz százalékos bérfejlesztésre került sor a cégnél. Így az ugyanazon munkakörben foglalkoztatottak bére között jelentős különbségek alakultak ki.
A legutóbbi egyeztetéseken a szakszervezetek egységesen 9,5 százalékos béremelést követeltek 2007-re, szemben a munkáltató 5,5 százalékos ajánlatával. A nézetkülönbségek miatt az érdekképviseleti szervek augusztus elején már tartottak egy sztrájkot a repülőtéren: akkor a több mint nyolcvan induló és érkező járat többsége jelentős késéssel közlekedett, egy járatot pedig törölni kellett.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?