kapubanner for mobile

Csütörtökön folytatódik a ferihegyi bérvita

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szakszervezetek és a Budapest Airport (BA) képviselői a korábban kitűzött szerda helyett csütörtökön a reggeli órákban folytatják a mintegy két hete félbeszakadt tárgyalásokat az idei bérfejlesztés mértékéről.

Pető Alfréd, a sztrájkbizottság elnöke, a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) vezetője szerint a munkáltató most feltételhez kötötte a megbeszélést: minden, a repülőtéren működő szakszervezetnek javaslatot kellett tennie a reptéri dolgozók minimális bérének rendezésére.

Szollár Domokos, a BA szóvivője úgy véli, a javaslattétel egy korábbi megállapodás eredménye. Két hete ugyanis arról állapodtak meg a szakszervezetek képviselőivel, hogy a bérkülönbségek csökkentése érdekében meghatároznak egy minimális bért, amire az érdekképviseletek tesznek javaslatot. A szakszervezeti vezető szerint az egyes munkaköröket illetően ők már elküldték a minimális bérre vonatkozó javaslataikat a BA-nak.

Pető Alfréd korábbi nyilatkozata szerint a BA-nál egyes munkakörökben jelentős bérfeszültség keletkezett. Ez annak a következménye, hogy a minimális bértáblát 2003 óta nem módosították, noha azóta kétszer is több mint tíz százalékos bérfejlesztésre került sor a cégnél. Így az ugyanazon munkakörben foglalkoztatottak bére között jelentős különbségek alakultak ki.

A legutóbbi egyeztetéseken a szakszervezetek egységesen 9,5 százalékos béremelést követeltek 2007-re, szemben a munkáltató 5,5 százalékos ajánlatával. A nézetkülönbségek miatt az érdekképviseleti szervek augusztus elején már tartottak egy sztrájkot a repülőtéren: akkor a több mint nyolcvan induló és érkező járat többsége jelentős késéssel közlekedett, egy járatot pedig törölni kellett.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek