Czomba a munkanélküliség okát a képzésben látja
A szabad munkaerő képzettsége gyenge pont, a vállalkozók nem minden esetben találnak megfelelően képzett munkaerőt, ezért az első számú és legfontosabb kérdés az oktatási és a szakképzési rendszer erősítése - mondta Czomba Sándo, ra Nemzetgazdasági Minisztérium szakképzésekért és munkaerőpiacért felelős államtitkára.
Fontosak a pályaválasztási fórumok, ahol a tanulók, a szülők, a munkaadók kötetlenül találkozhatnak, információkat cserélhetnek, aminek végeredménye a jó szakmaválasztás lehet - mondta Czomba Sándor. Kifejtette: a szakképzés sikerének gyökerei az általános iskolákban keresendők. A kormányzat célja, hogy a középfokú oktatásba olyan tanulók kerüljenek, akik rendelkeznek a továbbfejlődéshez szükséges alaptudással. Jó alapfokú oktatásra alapozva lehet sikeres szakképzést megvalósítani a szakiskolákban és a szakközépiskolákban.
Gajda Róbert Békés megyei kormánymegbízott kiemelte: meg kell értetni a gyerekekkel és a fiatalokkal, hogy a megfelelő tudás és szakmai gyakorlat eszköz arra, hogy minél könnyebben tudjanak munkát találni.
A kétnapos vásárnak évtizedes hagyománya van Békés megyében és egyre nagyobb érdeklődés kíséri a rendezvényt. Az idén hat-hétezer fiatalt várnak szerte a megyéből - mondta a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ igazgatója. Nagy Ágnes kiemelte: a vásáron harminc középfokú oktatási intézmény vesz részt, 12 felnőttképző intézet, nyolc egyetem és főiskolai karai és Békés megye 41 legnagyobb munkáltatója.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?