Czomba Sándor: a cél, hogy egy napot se töltsön senki regisztrált álláskeresőként
A kormány a nehézségek ellenére is magas szinten tudta tartani a foglalkoztatottságot, a munkanélküliségi ráta pedig alacsony - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára csütörtökön az M1 aktuális csatorna reggeli műsorában.
Czomba Sándor kiemelte: nemcsak a bruttó bérek, hanem a reálkeresetek is folyamatosan nőnek, a munkáltatók pedig stabilan tartják a létszámot.
Hozzátette ugyanakkor, dolgoznak azon, hogy a kereslet és a kínálat megtalálja egymást a munkaerőpiacon. A Munkából munkába programmal abban segítik a vállalkozásokat, hogy ha átveszik egy másik cég feleslegessé vált munkavállalóit, akkor hat hónapig támogatást kapnak a bruttó bér és a járulékok jelentős részére. A cél, hogy egy napot se töltsön senki regisztrált álláskeresőként - ismertette az államtitkár.
A kis- és középvállalkozások (kkv) kapacitásbővítő támogatásának első üteme sikeres volt, ezért indították el ennek második ütemét. Most nemcsak a leghátrányosabb helyzetű régiókból, hanem az egész országból pályázhatnak a feltételeknek megfelelő kkv-k, a több mint 4 milliárd forintos keretösszeget hazai forrásból biztosítják. Ennél a pályázatnál bővíteni kell a létszámot - jelezte Czomba Sándor.
Az államtitkár a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában elmondta azt is, hogy a Munkából munkába programot júliusig írták ki 1,5 milliárd forintos keretösszeggel, ezután áttekintik, hogy van-e rá további igény.
Czomba Sándor kitért arra, hogy a vállalkozások digitális infrastruktúrájának fejlesztése érdekében is indítottak új programot, a támogatással növekedhet a hazai kkv-k versenyképessége, piaci részesedése, munkavállalóik képzettségi szintje.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatása szerint a foglalkoztatott nők közel egyharmada állítja, hogy megkülönböztetéssel szembesült, amikor egyenlő bért próbált elérni. Teljes cikk
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?