kapubanner for mobile
Megjelent: 11 hónapja

Czomba Sándor: a cél, hogy egy napot se töltsön senki regisztrált álláskeresőként

A kormány a nehézségek ellenére is magas szinten tudta tartani a foglalkoztatottságot, a munkanélküliségi ráta pedig alacsony - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára csütörtökön az M1 aktuális csatorna reggeli műsorában.

Czomba Sándor kiemelte: nemcsak a bruttó bérek, hanem a reálkeresetek is folyamatosan nőnek, a munkáltatók pedig stabilan tartják a létszámot.

Hozzátette ugyanakkor, dolgoznak azon, hogy a kereslet és a kínálat megtalálja egymást a munkaerőpiacon. A Munkából munkába programmal abban segítik a vállalkozásokat, hogy ha átveszik egy másik cég feleslegessé vált munkavállalóit, akkor hat hónapig támogatást kapnak a bruttó bér és a járulékok jelentős részére. A cél, hogy egy napot se töltsön senki regisztrált álláskeresőként - ismertette az államtitkár.

A kis- és középvállalkozások (kkv) kapacitásbővítő támogatásának első üteme sikeres volt, ezért indították el ennek második ütemét. Most nemcsak a leghátrányosabb helyzetű régiókból, hanem az egész országból pályázhatnak a feltételeknek megfelelő kkv-k, a több mint 4 milliárd forintos keretösszeget hazai forrásból biztosítják. Ennél a pályázatnál bővíteni kell a létszámot - jelezte Czomba Sándor.

Az államtitkár a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában elmondta azt is, hogy a Munkából munkába programot júliusig írták ki 1,5 milliárd forintos keretösszeggel, ezután áttekintik, hogy van-e rá további igény.

Czomba Sándor kitért arra, hogy a vállalkozások digitális infrastruktúrájának fejlesztése érdekében is indítottak új programot, a támogatással növekedhet a hazai kkv-k versenyképessége, piaci részesedése, munkavállalóik képzettségi szintje.

 

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk