Czomba Sándor: a cél, hogy egy napot se töltsön senki regisztrált álláskeresőként
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány a nehézségek ellenére is magas szinten tudta tartani a foglalkoztatottságot, a munkanélküliségi ráta pedig alacsony - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára csütörtökön az M1 aktuális csatorna reggeli műsorában.
Czomba Sándor kiemelte: nemcsak a bruttó bérek, hanem a reálkeresetek is folyamatosan nőnek, a munkáltatók pedig stabilan tartják a létszámot.
Hozzátette ugyanakkor, dolgoznak azon, hogy a kereslet és a kínálat megtalálja egymást a munkaerőpiacon. A Munkából munkába programmal abban segítik a vállalkozásokat, hogy ha átveszik egy másik cég feleslegessé vált munkavállalóit, akkor hat hónapig támogatást kapnak a bruttó bér és a járulékok jelentős részére. A cél, hogy egy napot se töltsön senki regisztrált álláskeresőként - ismertette az államtitkár.
A kis- és középvállalkozások (kkv) kapacitásbővítő támogatásának első üteme sikeres volt, ezért indították el ennek második ütemét. Most nemcsak a leghátrányosabb helyzetű régiókból, hanem az egész országból pályázhatnak a feltételeknek megfelelő kkv-k, a több mint 4 milliárd forintos keretösszeget hazai forrásból biztosítják. Ennél a pályázatnál bővíteni kell a létszámot - jelezte Czomba Sándor.
Az államtitkár a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában elmondta azt is, hogy a Munkából munkába programot júliusig írták ki 1,5 milliárd forintos keretösszeggel, ezután áttekintik, hogy van-e rá további igény.
Czomba Sándor kitért arra, hogy a vállalkozások digitális infrastruktúrájának fejlesztése érdekében is indítottak új programot, a támogatással növekedhet a hazai kkv-k versenyképessége, piaci részesedése, munkavállalóik képzettségi szintje.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?