Czomba Sándor: a cél, hogy egy napot se töltsön senki regisztrált álláskeresőként
A kormány a nehézségek ellenére is magas szinten tudta tartani a foglalkoztatottságot, a munkanélküliségi ráta pedig alacsony - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára csütörtökön az M1 aktuális csatorna reggeli műsorában.
Czomba Sándor kiemelte: nemcsak a bruttó bérek, hanem a reálkeresetek is folyamatosan nőnek, a munkáltatók pedig stabilan tartják a létszámot.
Hozzátette ugyanakkor, dolgoznak azon, hogy a kereslet és a kínálat megtalálja egymást a munkaerőpiacon. A Munkából munkába programmal abban segítik a vállalkozásokat, hogy ha átveszik egy másik cég feleslegessé vált munkavállalóit, akkor hat hónapig támogatást kapnak a bruttó bér és a járulékok jelentős részére. A cél, hogy egy napot se töltsön senki regisztrált álláskeresőként - ismertette az államtitkár.
A kis- és középvállalkozások (kkv) kapacitásbővítő támogatásának első üteme sikeres volt, ezért indították el ennek második ütemét. Most nemcsak a leghátrányosabb helyzetű régiókból, hanem az egész országból pályázhatnak a feltételeknek megfelelő kkv-k, a több mint 4 milliárd forintos keretösszeget hazai forrásból biztosítják. Ennél a pályázatnál bővíteni kell a létszámot - jelezte Czomba Sándor.
Az államtitkár a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában elmondta azt is, hogy a Munkából munkába programot júliusig írták ki 1,5 milliárd forintos keretösszeggel, ezután áttekintik, hogy van-e rá további igény.
Czomba Sándor kitért arra, hogy a vállalkozások digitális infrastruktúrájának fejlesztése érdekében is indítottak új programot, a támogatással növekedhet a hazai kkv-k versenyképessége, piaci részesedése, munkavállalóik képzettségi szintje.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 1 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?