Czomba: Történelmi jelentőségű megállapodás született
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTörténelmi jelentőségűnek nevezte Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkozáspolitikáért felelős államtitkára a duális szakképzés kialakítása érdekében kedden Kecskeméten aláírt megállapodást - írja az MTI nyomán a Magyar Nemzet.
Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzata, a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 2010 decemberében együttműködési szándéknyilatkozatot fogadtak el a középfokú szakképzett munkaerő-utánpótlás biztosítása érdekében. A kedden aláírt megállapodás értelmében a Kecskeméten és térségében működő jármű-, gép- és fémipari cégek és szervezetek hosszú távú együttműködésre léptek.
Az államtitkár szerint a foglalkoztatás növelése érdekében megfelelően képzett szakemberekre van szükség, ezért kiemelt jelentőségű az országban elsőként Kecskeméten létrejött megállapodás, amelynek alapján a német duális szakképzés rendszerét adaptálják a magyar viszonyokra. Ez azt jelenti, hogy a munkaerőpiac igényeihez alakítják a szakképzést, amely során a gyakorlati ismereteket az együttműködésben részt vevő vállalatoknál sajátítják el a tanulók. Czomba Sándor reméli, hogy a vállalkozók aktívan részt vesznek a képzésben, mert a tervek szerint a Kecskeméten működő modellt 2012 őszén az egész országban bevezetik.
MTI/Magyar Nemzet
Az államtitkár szerint a foglalkoztatás növelése érdekében megfelelően képzett szakemberekre van szükség, ezért kiemelt jelentőségű az országban elsőként Kecskeméten létrejött megállapodás, amelynek alapján a német duális szakképzés rendszerét adaptálják a magyar viszonyokra. Ez azt jelenti, hogy a munkaerőpiac igényeihez alakítják a szakképzést, amely során a gyakorlati ismereteket az együttműködésben részt vevő vállalatoknál sajátítják el a tanulók. Czomba Sándor reméli, hogy a vállalkozók aktívan részt vesznek a képzésben, mert a tervek szerint a Kecskeméten működő modellt 2012 őszén az egész országban bevezetik.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?