Dánia is védi munkaerőpiacát
Az újonnan csatlakozó országok állampolgárai csak akkor juthatnak majd tartózkodási és állásvállalási engedélyhez Dániában, ha munkaszerződésük megfelel a szakszervezetek és munkáltatók között létrejött megállapodásnak.
<p>
A dán szakszervezetek félelme szakértők szerint nem megalapozott. Hárs Ágnes, a Koping-Datorg kutatója úgy véli, nem várható tömeges elvándorlás, és a szakképzett munkaerő kiáramlásától sem kell tartani (VG, 2003. június 23., 13. oldal). Igaz, a magasan kvalifikáltak körében nagyobb a mobilitási hajlandóság, többen beszélnek idegen nyelveket, de jellemzően ők is inkább tapasztalatszerzés céljából keresik a külföldi állásokat, a végleges letelepedést kevesen választják. Dánia egyébként korábban - Ír- és Svédország, az Egyesült Királyság, Hollandia és Spanyolország mellett - nem tervezett korlátozást alkalmazni az új tagállamok polgáraival szemben, csak az esetleges védintézkedések bevezetésének lehetőségét tartotta fenn.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk