Dánia óvja munkaerő-piacát
Csak a szakszervezetek és munkaadók között létrejött egyezménynek megfelelő munkafeltételek mellett bocsátanak ki munkavállalási és tartózkodási engedélyeket idegen állampolgároknak Dániában. Az intézkedéssel az olcsó munkaerőnek a 2004-es uniós bővítés utáni beáramlását szeretnék megelőzni.
Dánia óvja munkaerőpiacát 2003. szeptember 15. FigyelőNet, euro.hu Csak a szakszervezetek és munkaadók között létrejött egyezménynek megfelelő munkafeltételek mellett bocsátanak ki munkavállalási és tartózkodási engedélyeket idegen állampolgároknak Dániában. Az intézkedéssel az olcsó munkaerőnek a 2004-es uniós bővítés utáni beáramlását szeretnék megelőzni. Claus Hjort Frederiksen dán munkaügyi miniszter elfogadta a szakszervezetek és a szociáldemokraták érveit, amelyek azt igyekeztek alátámasztani, hogy szükség van a munkaerő-piac megvédésére az olcsó kelet-európai munkaerő beáramlásának negatív következményeitől. Ne verjék le az árat A dán szakszervezetek és munkaadók attól tartanak, hogy a jelentősebb ipari ágazatokban elfogadott munkaügyi feltételeket (munkaidő, bér stb.) aláássa a 2004-es bővítés után tömegesen érkező olcsó munkaerő. Ily módon Dániában a munkavállalási és tartózkodási engedélyek kibocsátásáért folyamodó idegen állampolgárnak kérvényéhez egy olyan nyilatkozatot is csatolnia kell, amelyből kitűnik, hogy a neki felkínált állás mindenben megfelel a munkaadó és a szakszervezet közös megegyezése alapján elfogadott feltételeknek. A munkavégzés időtartamának lejártakor a nem dán állampolgárságú munkavállalónak el kell hagynia az országot. Munkaközvetítés is csak engedéllyel A helyi munkaerő-piaci hatóságot azonnal tájékoztatják az idegen munkaerő alkalmazására kibocsátott engedélyekről, s engedélyeket eleve csak azoknak a cégeknek áll módjukban beszerezni, amelyek szerepelnek a dán adó- és vámhivatal nyilvántartásában, tájékoztat az EUObserver. A dán liberális kormány folyamatosan törekszik a társadalmi jóléti rendszer átalakításán, hogy ezzel megelőzze a bővítés utáni esetleges visszaéléseket. A most bejelentett intézkedés e folyamatba illeszkedik.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?