Megjelent: 22 éve

Dánia óvja munkaerő-piacát

Csak a szakszervezetek és munkaadók között létrejött egyezménynek megfelelő munkafeltételek mellett bocsátanak ki munkavállalási és tartózkodási engedélyeket idegen állampolgároknak Dániában. Az intézkedéssel az olcsó munkaerőnek a 2004-es uniós bővítés utáni beáramlását szeretnék megelőzni.

Dánia óvja munkaerőpiacát 2003. szeptember 15. FigyelőNet, euro.hu Csak a szakszervezetek és munkaadók között létrejött egyezménynek megfelelő munkafeltételek mellett bocsátanak ki munkavállalási és tartózkodási engedélyeket idegen állampolgároknak Dániában. Az intézkedéssel az olcsó munkaerőnek a 2004-es uniós bővítés utáni beáramlását szeretnék megelőzni. Claus Hjort Frederiksen dán munkaügyi miniszter elfogadta a szakszervezetek és a szociáldemokraták érveit, amelyek azt igyekeztek alátámasztani, hogy szükség van a munkaerő-piac megvédésére az olcsó kelet-európai munkaerő beáramlásának negatív következményeitől. Ne verjék le az árat A dán szakszervezetek és munkaadók attól tartanak, hogy a jelentősebb ipari ágazatokban elfogadott munkaügyi feltételeket (munkaidő, bér stb.) aláássa a 2004-es bővítés után tömegesen érkező olcsó munkaerő. Ily módon Dániában a munkavállalási és tartózkodási engedélyek kibocsátásáért folyamodó idegen állampolgárnak kérvényéhez egy olyan nyilatkozatot is csatolnia kell, amelyből kitűnik, hogy a neki felkínált állás mindenben megfelel a munkaadó és a szakszervezet közös megegyezése alapján elfogadott feltételeknek. A munkavégzés időtartamának lejártakor a nem dán állampolgárságú munkavállalónak el kell hagynia az országot. Munkaközvetítés is csak engedéllyel A helyi munkaerő-piaci hatóságot azonnal tájékoztatják az idegen munkaerő alkalmazására kibocsátott engedélyekről, s engedélyeket eleve csak azoknak a cégeknek áll módjukban beszerezni, amelyek szerepelnek a dán adó- és vámhivatal nyilvántartásában, tájékoztat az EUObserver. A dán liberális kormány folyamatosan törekszik a társadalmi jóléti rendszer átalakításán, hogy ezzel megelőzze a bővítés utáni esetleges visszaéléseket. A most bejelentett intézkedés e folyamatba illeszkedik.  
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek