Dániában szinte minden területen munkaerőhiány van
Elsősorban tudományos, mérnöki, egészségügyi, tanári, informatikai és pénzügyi területen dolgozó, felsőfokú szakembereket várnak Dániában, de még mesterdiplomával rendelkező papoknak is adódik nyitott pozíció, csakúgy, mint a könyvelőknak, szociális gondozóknak, szépségipari szolgáltatásokat nyújtóknak, fém-, gép-, építőipari és kézműves szakmákban dolgozóknak.
2022 első három hónapjában a dániai vállalatok 42 százaléka számolt be munkaerőhiányról, az ország pedig július 1-jén frissítette azon felsőfokú és szakképzettséget igénylő szakmák listáját, amelyekben könnyű most elhelyezkedni.
A külföldiek által megpályázható munkakörök listájának bővítése mellett Dánia most megkönnyíti a vállalatok számára a harmadik országbeli állampolgárok felvételét is - írja az Euronews.
A bérküszöböt csökkentik, így több állás betöltésének lehetősége nyílik meg a külföldi állampolgárok előtt.
A legalább 375 000 DKK (50 344 EUR) jövedelemmel rendelkező külföldi állampolgárok is kérhetnek majd munkavállalási és tartózkodási engedélyt. Korábban 465 000 DKK (62 434 EUR) volt ez a határ.
A vállalatok, amelyek külföldieket kívánnak alkalmazni, a munkavállalási engedélyek gyorsabb feldolgozására és rugalmasabb feltételekre is számíthatnak.
Az új módosítások értelmében már a 10 főt foglalkoztató cégek is kérvényezhetik a külföldiek felvételét, korábban ez csak 20 fő fölötti létszám fölött volt lehetséges.
Dánia a harmadik országbeli állampolgárok által indított vállalkozásokra vonatkozó programját is kiterjeszti. Korábban ez csak azok számára volt elérhető, akik új vállalkozást kívántak alapítani az országban.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 3 napja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 3 napja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 3 napja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 4 napja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 6 napja
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hete
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hete


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben