kapubanner for mobile

Dániában szinte minden területen munkaerőhiány van

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Elsősorban tudományos, mérnöki, egészségügyi, tanári, informatikai és pénzügyi területen dolgozó, felsőfokú szakembereket várnak Dániában, de még mesterdiplomával rendelkező papoknak is adódik nyitott pozíció, csakúgy, mint a könyvelőknak, szociális gondozóknak, szépségipari szolgáltatásokat nyújtóknak, fém-, gép-, építőipari és kézműves szakmákban dolgozóknak.

images

2022 első három hónapjában a dániai vállalatok 42 százaléka számolt be munkaerőhiányról, az ország pedig július 1-jén frissítette azon felsőfokú és szakképzettséget igénylő szakmák listáját, amelyekben könnyű most elhelyezkedni.

A diplomások közül elsősorban tudományos, mérnöki, egészségügyi, tanári, informatikai és pénzügyi területen dolgozó, felsőfokú szakembereket várnak, de még mesterdiplomával rendelkező papoknak is adódik nyitott pozíció. A szakképzett munkavállalók közül is nagy a kereslet a tudományos és mérnöki terület szakembereire, emellett az üzleti és adminisztratív végzettséggel rendelkezőket, valamint a könyvelőket és szociális gondozókat is tárt karokkal várják, akárcsak a szépségipari szolgáltatásokat nyújtókat, valamint az élelmiszer-előállításban, a fém-, gép-, építőipari és kézműves szakmákban dolgozókat.

A külföldiek által megpályázható munkakörök listájának bővítése mellett Dánia most megkönnyíti a vállalatok számára a harmadik országbeli állampolgárok felvételét is - írja az Euronews.

A bérküszöböt csökkentik, így több állás betöltésének lehetősége nyílik meg a külföldi állampolgárok előtt.

A legalább 375 000 DKK (50 344 EUR) jövedelemmel rendelkező külföldi állampolgárok is kérhetnek majd munkavállalási és tartózkodási engedélyt. Korábban 465 000 DKK (62 434 EUR) volt ez a határ.

A vállalatok, amelyek külföldieket kívánnak alkalmazni, a munkavállalási engedélyek gyorsabb feldolgozására és rugalmasabb feltételekre is számíthatnak.

Az új módosítások értelmében már a 10 főt foglalkoztató cégek is kérvényezhetik a külföldiek felvételét, korábban ez csak 20 fő fölötti létszám fölött volt lehetséges.

Dánia a harmadik országbeli állampolgárok által indított vállalkozásokra vonatkozó programját is kiterjeszti. Korábban ez csak azok számára volt elérhető, akik új vállalkozást kívántak alapítani az országban.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek