kapubanner for mobile

Dávid Ibolya: A pénz azé, aki megtermeli

Demján Sándor nyitóbeszédével hétfőn Budapesten megkezdődött a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által életre hívott Gazdasági Fórum. A pártok vezetői közül elsőként Dávid Ibolya, az MDF elnöke vázolta fel gazdaságpolitikai elképzeléseit a munkáltatók képviselőinek

Dávid Ibolya előadásából kiderült: jelentős egybeesések vannak a párt törekvései és a VOSZ által megfogalmazott elvárások között. Mindkét fél kiemelt fontosságot tulajdonít például a nagyarányú állami elvonások mérséklésének, a kkv-k hitelekkel és kockázati tőkejuttatással történő segítésének, az oktatási rendszer megreformálásának (ezen belül a szakképzési rendszer helyreállításának megbecsülés szempontjából), valamint a bürokrácia és az államaparátus nem fűnyíró elv szerint történő leépítésének.

A gazdasági fejlődés legfőbb akadályának Dávid Ibolya a közélet tehetetlenségét, azt a mentalitást tartja, amely megakadályozza a politikai elitet a közös célokban való egyetértésben és a felelősségvállalásban. A nagyvállalatok Magyarországon képesek sikeresen működni, a KKV-szektor azonban megerősítésre szorul, amit csakis állami garanciájú, piaci szempontok alapján odaítélt hitelekkel, a külpiacokra lépéshez nyújtott állami segítséggel lehetne orvosolni, véli az elnökasszony.

Az MDF választási programjának egyik fontos pontja a nagyarányú elvonások csökkentése, ugyanis "mindig az a legjobb gazdája a pénznek, aki azt megtermeli" - emelte ki. A haladás egyik legfontosabb feltétele szerinte, hogy Magyarországon 2010-ben bevezessék az eurót.


A hétfői megnyitón (jobbról): Bartha Ferenc (VOSZ), Demján Sándor, Dr. Bod Péter Ákos, Dávid Ibolya, Dr. Pongrácz Tibor, Lepsényi István (a VOSZ soros elnöke)

A két napos rendezvény megnyitó-beszédében Demján Sándor, a VOSZ elnöke elmondta: "Azt szeretnénk, hogy a vállalkozó az érdekei és ne az érzelmei alapján döntsön, s ne süllyedjen passzivitásba, ha nem lát megvalósítható programokat."

Demján Sándor "Nem mondjuk meg, kire szavazzon, de ha úgy érzi, hogy egy üzleti terv lyukas, ne szégyellje alkalmazottjait befolyásolni" - tette hozzá Demján. A Trigránit vezére Dávid Ibolya előadását követően kifejtette: a VOSZ szakértői konkrét választ kérnek a gazdaságpolitikai elvárásokban megfogalmazott célok minden pontjára.

"Az értékeléssel célunk befolyásolni a pártokat, hogy a programokról, ne pedig az osztozkodásról szóljon a vita. Arról beszéljünk, hogyan tud a gazdaság többet termelni" - mondta Lőrincze Péter munkabizottság-vezető, a gazdaságpolitikai elvárások egyik kidolgozója.

Pontozzák a pártokat
Mint arról az mfor.hu korábban beszámolt, a VOSZ szakértői pontozási rendszert dolgoztak ki a pártok gazdaságpolitikai teljesítményének értéke- lésére. Ezt a minősítést előzi meg az elnökökkel történő konzultáció. "Amikor a pártok meghirdetik programjaikat, az négy évre szóljon, ha pedig adni akarnak, mondják meg, honnan kívánnak elvenni" - tette hozzá. Lőrincze szerint nem csak vállalkozói elvárásokat vettek számba, hanem olyan nemzeti célokat is, amelyek mögé az egész társadalomnak, a szakszervezeteknek és a nyugdíjasoknak is fel kell sorakozniuk.

A megbeszélések hétfő délután Hiller István MSZP-elnökkel és Veres János pénzügyminiszterrel, kedden délelőtt Kuncze Gáborral, az SZDSZ elnökével, délután pedig Orbán Viktorral, a Fidesz első emberével folytatódnak.

Nagy Vajda Zsuzsa
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek