kapubanner for mobile

Demszky mégegyszer indulna

Mindenképpen újraindulok 2006-ban - mondta Demszky Gábor abban az interjúban, amelyet a csütörtökön megjelenő Figyelőben olvashatnak Budapest főpolgármesterével.

Demszky mégegyszer indulna 2004. december 9. FigyelőNet Mindenképpen újraindulok 2006-ban - mondta Demszky Gábor abban az interjúban, amelyet a csütörtökön megjelenő Figyelőben olvashatnak Budapest főpolgármesterével. hirdetés Ön mit szól hozzá? Demszky szerint, minden szempontból nehéz év van mögötte, és ez kétségtelenül meglátszik a népszerűségén. Kiemelte: Ősszel Budapestet választotta, most minél többet valóra kíván váltani két évvel ezelőtt a budapestieknek tett ígérteteiből. Elmondta, hogy jövőre új szemléletű költségvetést készítenek és ennek előkészítését személyesen irányítja. A tömegközlekedés fejlesztésére, az úthálózat javítására és a lerobbant belső városrészek rehabilitációjára, többet fog költeni a főváros az elkövetkező két évben – mondta Demszky Gábor.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet.

Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még... Teljes cikk

A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala

Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések

A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek