kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek

Demszky mégegyszer indulna

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mindenképpen újraindulok 2006-ban - mondta Demszky Gábor abban az interjúban, amelyet a csütörtökön megjelenő Figyelőben olvashatnak Budapest főpolgármesterével.

Demszky mégegyszer indulna 2004. december 9. FigyelőNet Mindenképpen újraindulok 2006-ban - mondta Demszky Gábor abban az interjúban, amelyet a csütörtökön megjelenő Figyelőben olvashatnak Budapest főpolgármesterével. hirdetés Ön mit szól hozzá? Demszky szerint, minden szempontból nehéz év van mögötte, és ez kétségtelenül meglátszik a népszerűségén. Kiemelte: Ősszel Budapestet választotta, most minél többet valóra kíván váltani két évvel ezelőtt a budapestieknek tett ígérteteiből. Elmondta, hogy jövőre új szemléletű költségvetést készítenek és ennek előkészítését személyesen irányítja. A tömegközlekedés fejlesztésére, az úthálózat javítására és a lerobbant belső városrészek rehabilitációjára, többet fog költeni a főváros az elkövetkező két évben – mondta Demszky Gábor.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kötetlen mentorálás ereje: Miért hatékonyabbak az informális kapcsolatok?

A szakmai fejlődésben a mentorálás szerepe felbecsülhetetlen, de nem mindig a merev keretek hozzák a legjobb eredményt. Michelle Kilroy, a The Weather... Teljes cikk

Sokkoló kutatás: a HR-nek meg kell újítania a vezetőfejlesztést

A Call of the Wild és a OnePoll 2000 brit munkavállaló megkérdezésével készült kutatása rávilágított: a standardizált vezetői modellek ma már... Teljes cikk

Sokkal nagyobb nyomás nehezedik a dolgozó anyákra, mint az apákra

A munkahelyi és családi kötelezettségek összehangolása továbbra is aránytalanul nagy terhet ró a nőkre, akik gyakran a saját pihenésre szánt... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

    Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
    Iratkozzon fel hírlevelünkre

    Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

    Feliratkozom >>
    Kövessen Facebookon

    Már 30 ezren vagyunk.

    Követem >>
    Kövessen Linkedinen