kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Diákhitel: közel 14 ezer új ügyfél

A 2003/2004-as tanév első utalási napján 13.737 egyetemista, főiskolás hallgató részére folyósították először a diákhitelt, velük együtt 141.129-re emelkedett a diákhitel-szerződéssel rendelkezők száma. - tájékoztatta a Diákhitel Központ az MTI-t.

Diákhitel: közel 14 ezer új ügyfél 2003. október 15. FigyelőNet, MTI A 2003/2004-as tanév első utalási napján 13.737 egyetemista, főiskolás hallgató részére folyósították először a diákhitelt, velük együtt 141.129-re emelkedett a diákhitel-szerződéssel rendelkezők száma. - tájékoztatta a Diákhitel Központ az MTI-t. A mostani utalás alkalmával, minden eddiginél nagyobb összeget, 6,9 milliárd forintot fizettek ki, mivel a jogosultak egyszerre kapták meg a szeptemberi, illetve októberi járandóságukat, valamint - akik egy összegben kérték - a teljes szemeszterre járó hitelüket - tartalmazza a tájékoztató. A közlemény szerint ugyanakkor nagyon magas, közel 20 ezer azoknak a száma, akik nem jutottak hozzá a hitelhez, döntő többségük későn - szeptember második felében vagy azután iratkozott be tanintézetébe, illetve néhány százan a nyilvántartásukhoz szükséges módosult adataikat szeptember 15-e után nem jelentették be a Diákhitel Központnak, vagy még egyáltalán nem tették meg. Ezeknek a hallgatóknak, ha október 15-ig rendezik a hiányosságaikat, először november 15-én utalják át a hitelt, szeptembertől visszamenőleg. Szintén nem kaphatta meg most diákhitelét az a néhány száz hallgató, akik késve vagy egyáltalán nem jelentették be a Diákhitel Központnak, hogy az új tanulmányi évben egy szakváltást követően új képzésben kezdték meg a tanulmányaikat (Az erre a célra rendszeresített "Módosító adatlap" a központ honlapjáról - www.diakhitel.hu - is letölthető). Azok a "túlcsúszó" kreditesek sem kaptak most pénzt, akik 2002. december 31-e előtt kötöttek szerződést, és még nem jelentették be, hogy ilyen képzésben vesznek részt. A 2003. január 1-je után kötött szerződések esetén nincs bejelentési kötelezettség - hívta fel a figyelmet a központ. Akik azonban nem jelentették még be a szakváltásukat, azokat a Diákhitel Központ Rt. - az előző hallgatói jogviszonyuk megszűnése okán - értelemszerűen törlesztőként tartja nyilván mindaddig, amíg be nem jelentik az új képzésüket. A mostani tanév kezdetén a felsőoktatási intézmények nagy részénél - a korszerűsítés jegyében - informatikai fejlesztéseket hajtottak végre, és az új nyilvántartási rendszerek használata során néhány hallgató, habár időben beiratkozott, vagy új ügyfélként időben leadta igénylési lapját, mégsem kapta meg most a pénzét. Ezen hallgatók - adataik egyeztetése után - október végéig, pótfolyósítás keretében jutnak diákhitelükhöz. A DK tájékoztatása szerint 4.883-an nem fejezték be az előző szemesztert vagy a mostani félévet halasztják. Az ő diákhitel-folyósításuk mindaddig automatikusan felfüggesztésre kerül, amíg nem folytatják tanulmányaikat. Akik csak lekésték a szeptember 15-i bejelentési határidőt, azok novemberben megkaphatják visszamenőleg a járandóságukat. A következő, november 15-i folyósításhoz az igénylések beadási határnapja október 15-e. A központ tájékoztatása szerint a diákhitel töretlen népszerűségét mutatja, hogy augusztus közepétől a kedvezményesen hívható info-vonal, a 06-40-24-00-24 több mint 40.000 hívást fogadott, és a honlap látogatásainak száma is közelítette a 40 ezret.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban

A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk

Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére

Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek