Díj a legjobb munkahelyi témájú dokumentumfilmért
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség első alkalommal támogatja az "Egészséges Munkahelyek Filmdíjat", a legjobb munkahelyi témát feldolgozó dokumentumfilmért. A nyertes 8000 euró pénzjutalomban részesül, és alkotása látható lesz az 52. Lipcsei Nemzetközi Dokumentum-és Animációs Filmek Fesztiválján (DOK Leipzig).
A versenyre olyan dokumentumfilmmel lehet jelentkezni, mely a munka változó világában dolgozó embereket mutatja be. Milyen pszichológiai és pszichoszociális következményei vannak a gazdaság alakulásának? Mi történik azokkal, akik nem tudnak lépést tartani a gyorsuló világgal? Hogyan befolyásolja a globalizáció a munkavállalók jogait? Mit tud kezdeni a világ az egyre több bevándorló munkással?
A nyertes filmeket nagyjából évente 1800 alkotásból választják ki. "A fesztiválon szereplő filmek a békéről, az emberi méltóságról szólnak." - nyilatkozta Claas Danielsen, a fesztivál igazgatója, aki nagyon örül az EU-OSHA díjának. "A tradícióknak megfelelően a DOK Leipzig fókuszában fontos társadalmi témák állnak. Ezért tűzzük mindig napirendre a munka témáját is. Manapság, gyorsan változó, globalizált világunkban sok filmkészítőt foglalkoztatnak a munkával kapcsolatos kérdések. Örülök neki, hogy az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség díjával hozzájárul ahhoz, hogy a lipcsei és dokumentum- és animációs film fesztivál támogatni tudja azokat a dokumentumfilmeseket, akik ilyen fontos szociális témákat tűznek zászlajukra."
A fesztiválon nagy népszerűségnek örvendenek a magyar alkotások. 2000 óta majdnem minden évben díjaztak egy-egy hazai munkát is. Legnagyobb sikere a 2007-ben bemutatott Életvonal című filmnek volt, amely a legjobbaknak járó Arany Galamb díjat nyerte el.
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökséget az Európai Unió hozta létre, hogy segítséget nyújtson a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén jelentkező információs igények kielégítésében.
Az "Egészséges Munkahelyek" a legnagyobb, valamennyi európai uniós tagállamban futó, a foglalkoztatás biztonságával és a munkahelyi egészséggel foglalkozó kampány, mely a hatékony kockázatértékelést támogatja - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 1 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 2 hónapja
- Útmutató a tökéletes CO hegesztőgép kiválasztásához 4 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 4 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 6 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?