Díjazták a szociális munkásokat
Az ágazati törekvéseket mindig az élő példák emelik közpolitikává - mondta Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter kedden Budapesten egy szociálpolitikai pályázat díjkiosztó ünnepségén
Kiss Péter úgy vélte, hogy a szociálpolitika különböző - például az idősellátás, a szenvedélybeteg- és hajléktalanellátás, vagy a családsegítő szolgáltatás - területeiről összegyűjtött és rendszerezett "jó gyakorlatok" nemcsak az adott probléma megoldásában segítenek, de a "szuverenitás újrateremtésében is"; (...) "a hétköznapok szabadsága pedig ezen a személyes szuverenitáson múlik" - tette hozzá a miniszter.
Simonyi Ágnes a Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézet főigazgatója a díjátadón elmondta: a tárcával közösen jövőre is szeretnék folytatni a "Ti hogyan csináljátok?" című programot, amelynek az elmúlt évekbeli jó gyakorlataiból módszertani CD-t készítettek el.
A Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézet (SZMI) a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) támogatásával 2004 óta minden évben meghirdeti a "Ti hogyan csináljátok?" elnevezésű programját. Az idei évben a szaktárca 5,5 millió forinttal támogatta a kezdeményezést.
A program célja, hogy összegyűjtsék azokat a szociális ellátások területén meglévő jó gyakorlatokat, amelyek valós szükségletek kielégítésére jöttek létre, és hatékonyan hozzájárulnak a szolgáltatások fejlesztéséhez.
A programra minden, Magyarországon bejegyezett és itt működő szolgáltató jelentkezhetett, aki rendelkezik a szociális ellátások végzéséhez szükséges végleges vagy ideiglenes működési engedéllyel, vagy az önkormányzattal kötött szerződés alapján nyújt szolgáltatásokat.
Kategóriánként egy-egy díjat osztottak ki, melynek összege 300 ezer forint volt. Különdíjban három programot jutalmaztak.
Idén az idősellátás, a családsegítő szolgáltatás, a falu- és tanyagondnoki szolgálat, a fogyatékossággal élők ellátása, a hajléktalanellátás, a pszichiátriai betegek és a szenvedélybetegek ellátása, valamint az integrált szolgáltatások szakterületeire hirdettek pályázatot.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?