Díjazzák az innovációt
Ismét díjazzák a legjelentősebb innovációs teljesítményeket, a 2013. évi Magyar Innovációs Nagydíj mellett további hat innovációs díjat adnak át március 28-án az Országházban - közölte a Magyar Innovációs Szövetség.
A nagydíjat az a Magyarországon bejegyzett vállalat, illetve társaság kapja, amely tavaly a legnagyobb jelentőségű, nagy hasznot hozó innovációt valósította meg.
A szövetség közleménye szerint a pályázati felhívásra 26 jelentkezés érkezett. A tudósokból, elismert gazdasági szakemberekből álló bírálóbizottság az előzetes értékelések után március 4-i ülésén választotta ki a díjra esélyeseket. Ezt követően a legjobbnak ítélt pályázatokat titkos szavazással rangsorolták, és odaítélték a díjakat.
A pályázatra a gazdaság különböző ágazataiból érkeztek pályamunkák. A gépészet, a műszergyártás, a gyógyszeripar és az informatika területén voltak 2013-ban kiemelkedő innovációs teljesítmények - közölte a szövetség.
A Magyar Innovációs Nagydíj mellett átadják az ipari, az agrár és a környezetvédelmi díjakat, a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara innovációs díját, valamint a Magyar Innovációs Szövetség start-up innovációs díját.
A szövetség közleménye szerint a pályázati felhívásra 26 jelentkezés érkezett. A tudósokból, elismert gazdasági szakemberekből álló bírálóbizottság az előzetes értékelések után március 4-i ülésén választotta ki a díjra esélyeseket. Ezt követően a legjobbnak ítélt pályázatokat titkos szavazással rangsorolták, és odaítélték a díjakat.
A pályázatra a gazdaság különböző ágazataiból érkeztek pályamunkák. A gépészet, a műszergyártás, a gyógyszeripar és az informatika területén voltak 2013-ban kiemelkedő innovációs teljesítmények - közölte a szövetség.
A Magyar Innovációs Nagydíj mellett átadják az ipari, az agrár és a környezetvédelmi díjakat, a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara innovációs díját, valamint a Magyar Innovációs Szövetség start-up innovációs díját.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa? 1 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 3 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 3 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- A centrifugál szivattyú előnyei és felhasználása 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Eladó Lángossütöbe
- Asztalos szakmunkás
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- karbantartó
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Vevőlogisztikai gyakornok (2026. 01. 06)
- Adatrögzítő gyakornok (2026. 01. 06)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 01. 06)
- HR gyakornok (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa