Dupláznának a BKV-szakszervezetek
A BKV-szakszervezetek a közlekedési vállalat menedzsmentje által ajánlott béremelés dupláját szeretnék egész évre visszamenőlegesen megkapni - tájékoztatta a társaság kedden az MTI-t.
Az egyik szakszervezet 16 százalékos bérfejlesztést tart elfogadhatónak a második félévre, ami a mostani bérekhez viszonyítva átlagosan dolgozóként csaknem 33 ezer forintos havi bérfejlesztést jelentene - fűzte hozzá a BKV. Hangsúlyozták: a közlekedési társaság menedzsmentje továbbra is fenntartja a fejenkénti minimum 15 ezer forintos havi bérfejlesztési javaslatát.
hirdetés
A menedzsment 5+1 pontos ajánlatára támaszkodva - a törvényes menetrend szerint - felállnak az ajánlatokat részleteiben megvitató bizottságok - írta a BKV Zrt., hozzátéve, hogy a sztrájkbizottság, illetve az elégséges szolgáltatásokról egyeztető munkabizottságok az augusztus 23-i bértárgyalásokat követően kezdik meg munkájukat.
A BKV-szakszervezetek múlt pénteken jelentették be, hogy szeptember 4-én üzemkezdettől 13 óráig sztrájkol a közlekedési vállalat dolgozóinak kétharmada. Földényi György, a létrehozott sztrájkbizottság elnöke azt mondta a távirati irodának, mivel péntek délelőtt 10 óráig nem kaptak konkrét béremelési ajánlatot a cégvezetéstől, ezért átadták Antal Attila vezérigazgató titkárságán a sztrájk meghirdetéséről szóló bejelentésüket.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa