kapubanner for mobile

Dupláznának a BKV-szakszervezetek

A BKV-szakszervezetek a közlekedési vállalat menedzsmentje által ajánlott béremelés dupláját szeretnék egész évre visszamenőlegesen megkapni - tájékoztatta a társaság kedden az MTI-t.

A januártól kifizetett 15 ezer forintos fejenkénti havi béremelés mellett átlagosan megközelítőleg 12 ezer forintos fejenkénti havi bérfejlesztést is szeretnének a szakszervezetek - olvasható a távirati irodához eljuttatott közleményben.

Az egyik szakszervezet 16 százalékos bérfejlesztést tart elfogadhatónak a második félévre, ami a mostani bérekhez viszonyítva átlagosan dolgozóként csaknem 33 ezer forintos havi bérfejlesztést jelentene - fűzte hozzá a BKV. Hangsúlyozták: a közlekedési társaság menedzsmentje továbbra is fenntartja a fejenkénti minimum 15 ezer forintos havi bérfejlesztési javaslatát.


hirdetés
A menedzsment 5+1 pontos ajánlatára támaszkodva - a törvényes menetrend szerint - felállnak az ajánlatokat részleteiben megvitató bizottságok - írta a BKV Zrt., hozzátéve, hogy a sztrájkbizottság, illetve az elégséges szolgáltatásokról egyeztető munkabizottságok az augusztus 23-i bértárgyalásokat követően kezdik meg munkájukat.

A BKV-szakszervezetek múlt pénteken jelentették be, hogy szeptember 4-én üzemkezdettől 13 óráig sztrájkol a közlekedési vállalat dolgozóinak kétharmada. Földényi György, a létrehozott sztrájkbizottság elnöke azt mondta a távirati irodának, mivel péntek délelőtt 10 óráig nem kaptak konkrét béremelési ajánlatot a cégvezetéstől, ezért átadták Antal Attila vezérigazgató titkárságán a sztrájk meghirdetéséről szóló bejelentésüket.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek