EAP - új módszer a vállalati veszteségek minimalizálására

Sajnos ennyire egy vállalat sem ideális. Mindenhol vannak dolgozók, akiknek magánéleti, munkahelyi, egészségügyi, lelki, pénzügyi, jogi, vagy életviteli problémái negatívan befolyásolják munkavégzésük hatékonyságát, növelik a hiányzásokat, a fluktuációt.

Nemzetközi kutatások és tapasztalatok szerint a nem hatékony munkavégzés, illetve a saját problémák miatti hiányzások okozta veszteség mértéke havonta a teljes kifizetett bérköltség 5-12% -a.
Ezt a veszteséget tudja hatékonyan csökkenteni egy Magyarországon még új, de nemzetközileg közel 100 éves múltra visszatekintő szolgáltatás, az EAP (Employee Assistance Program).

Az EAP Alapítvány - Európa vezető EAP szolgáltatójának, az ICAS-nek magyarországi partnereként (www.icashungary.com) 2007 áprilisa óta nyújt teljeskörű EAP szolgáltatásokat Magyarországon.

24 órán keresztül hívható segélyvonal, személyes, telefonos, e-mailes pszichológiai tanácsadás, pénzügyi, jogi, életviteli segítségnyújtás, krízis menedzsment, outplacement szolgáltatások, és még sok más vár mindazokra, akik igénybe veszik az EAP szolgáltatásokat.

Nyugat-Európa és Észak-Amerika közép- és nagyvállalatainak döntő része már tudja milyen előnyt jelent a gyakorlatban, ha a munkavállalók problémáik megoldásában azonnali, megbízható segítséget kapnak.

IBM, Ford, Shell, Esso, DHL, Johnson & Johnson - csak néhány név azon vállalatok közül, akik nemzetközi szinten az ICAS ügyfelei, és Magyarországon is jelen vannak.

Nálunk az elkövetkező hónapok, évek fogják megmutatni, hányan ismerik fel annak jelentősségét, hogy a dolgozókat segítve is lehet költségeket optimalizálni és veszteséget csökkenteni.