Megjelent: 12 éve

Ebben az ütemben 2080-ra lenne meg az egymillió új munkahely

Köllő János az MTA Közgazdaságtudományi Intézetének munkatársa a Magyar Narancsban megjelent írásában kifejti, hogy a jelenleg jellemző növekedési ütem mellett 65-70 évbe is beletelhet, mire megvalósul a kormány által 10 éven belülre ígért egymillió új munkahely – tudtuk meg a Portfolio.hu összefoglalásából.

images

Köllő János számítása szerint 2010-től és 2013 év végéig a 125 ezer fős foglalkoztatottságbővülésből 34 ezer a közfoglalkozatatás többlete, körülbelül 50 ezren külföldön dolgoznak. A belföldi munkahelyek bővülése közmunka nélkül az MTA közgazdásza szerint 41 ezer fős lehetett. Így évi 14 ezres bővüléssel számolva 65-70 évre lenne szükség, hogy az egymillió új munkahelyet elérjük.

Ennek feltétele, hogy a jelenlegi növekedési ütem megmaradjon, amire viszont kevés esélyt lát. Az elmúlt évekre a válság utáni helyreállás volt a jellemző, de ez még nem ment végbe tökéletesen. Várhatóan a 2013-as foglalkoztatási szint sem fogja elérni a 2008-as értéket Köllő szerint, ha a külföldön dolgozókat nem számítjuk.

A foglalkoztatás növekedésének kulcsát a beruházásokban látja, azonban a beruházási rátánk nagyon alacsony.

Ahhoz, hogy a foglalkoztatás növekedése beinduljon, beruházásokra lenne szükség, ám egyelőre azt látni, a beruházási rátánk kirívóan alacsony, s a különadók, a bankok és a nagy szolgáltatók fojtogatása ezen a helyzeten csak rontani tud - írja a Köllő.

Portfolio.hu / Magyar Narancs
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk