Eddig 3 875 munkahelyet sikerült megtartani

Munkahelymegtartásra eddig 692 millió forintot fordítottak a munkaügyi központokon keresztül megpályázható egymilliárd forintos keretből, s ezzel 3875 álláshelyet sikerült megtartani - mondta Burány Sándor.

A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter kifejtette, hogy azok a vállalkozások kaphatnak központi segítséget, amelyek átmeneti likviditási gondokkal küszködnek. A legtöbb munkahelymegtartó támogatás eddig Nógrád, Zala, Hajdú-Bihar, Borsod, Békés és Heves megyének jutott.

Az ágazatokat tekintve a legnagyobb segítséget a mezőgazdasági és az élelmiszer-feldolgozó üzemek kapták. E területen 19 cég jutott csaknem 227 millió forintos támogatáshoz, ezzel 1. 300 ember munkáját biztosították. Az üveggyártó cégek összesen csaknem 180 millió forintra pályáztak sikerrel, ezzel az összeggel 772 munkahelyet sikerült megtartani országszerte. A textilipari ágazat 120 millió forinthoz jutott, 707 álláshelyet biztosítva hosszú távon. A fém- és gépgyártásban érdekelt cégek 73 milliós segítséghez jutottak, a pénz 400 munkahely megőrzését szolgálja.

A nagyobb támogatások közül kiemelkedik a Kaposvári Ruhagyár, amely 30 millió forintos segítséget kaphat. Így 140 munkahely maradhat meg. Borsodban a Hollóházi Porcelánmanufaktúra Rt. egy korábbi döntési fordulóban kapott 15 millió forintos központi segítséget, ehhez a megyétől 15 millió forint jött, így a 30 millió forint segítségével 110 ember munkahelye biztosított. Zala megyében az egyik élelmiszer-feldolgozó jutott támogatáshoz, megőrizve 350 ember munkahelyét - tette hozzá Burány Sándor szakminiszter.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek