kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Eddig 400 pályázat érkezett a HEFOP uniós pályázataira

Magyarország.hu
2004. június 16., szerda
Az uniós pályázatok közül ötnek lejárt az első beadási határideje, eddig 400 pályázat érkezett. Van olyan projekt, amelynél már az első körben több dokumentumot adtak be, mint amennyi támogatható lenne 2004 és 2006 között.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) Humánerőforrás-fejlesztési operatív programjában (HEFOP) meghirdetett pályázatok közül ötnek lejárt az első beadási határideje. Az uniós pályázatokra eddig 400-an jelentkeztek - derült ki a szakminisztérium közleményéből.

A központi HEFOP-programok közül egynél már szerződét is kötöttek nyolcmilliárd forint értékben, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztésére. Júniusban további három központi program esetében köthető ismét szerződés. Ezek összértéke több mint 16 milliárd forint.

A programok között van az új szakképzési szerkezet kialakítására vonatkozó tervezet, amelyre 5,3 milliárd forint áll rendelkezésre; a munkaerő-piaci igényekhez is igazodó képzésekben részt vevő pedagógusok és szakértők felkészítésére szolgáló pályázatra 7,3 milliárd forint használható fel.

Júliusban nyolc pályázat határideje jár le

Július elejéig további nyolc pályázati felhívás első beadási határideje jár le. Szakemberek arra számítanak, hogy a kiírásokra jelentős számú pályamunka érkezik majd be.

A HEFOP-ra - 2004 és 2006 között - 191 milliárd forint áll rendelkezésre. A kedvezményezettek az uniós pályázati keretet fordíthatják: a humánerőforrással kapcsolatos egészségügyi és oktatási fejlesztésekre, a foglalkoztatás helyzetének javítására, a nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzésére, a család és a munkahelyi kötelezettségek összehangolásának elősegítésére, a hátrányos helyzetű emberek foglalkoztathatóságának javítására, az alternatív foglalkoztatási szolgáltatások kialakítására, integrált képzési központok létrehozására, a munkahelyteremtő beruházásokhoz kapcsolódó képzési programok támogatására, illetve a felnőttképzési infrastruktúra fejlesztésére

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek