Eddig egy állami vezető mondott le éves jutalmáról
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyetlen egymillió forintos utalás érkezett egyelőre arra a kincstári számlára, amelyet a kormányfő tavaly őszi felkérését követően nyitott a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.
Gyurcsány Ferenc még tavaly október végén utasította az állami cégek vezetőit, hogy idén mondjanak le az éves jutalmukról, a 2008-as prémiumnak pedig legalább felét ajánlják fel a hátrányos helyzetű térségek foglalkoztatási gondjainak megsegítésére.
Bár még csak egyetlen utalás érkezett, nincs szó késlekedésről - így látja a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. szóvivője. Száraz Gábor azt mondja, az első nagyobb befizetések az év második felében érkezhetnek, a legtöbb vállalatnál ugyanis áprilisban zárják az üzleti évet.
A kormány 2008-ra 700 milliót, 2009-re pedig másfél milliárdot vár a felajánlásokból, ez azonban csak abban az ideális esetben teljesül, ha 211 állami cég összes vezetője, körülbelül 450 fő - lemond erről a juttatásról.
Magyar Rádió
Bár még csak egyetlen utalás érkezett, nincs szó késlekedésről - így látja a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. szóvivője. Száraz Gábor azt mondja, az első nagyobb befizetések az év második felében érkezhetnek, a legtöbb vállalatnál ugyanis áprilisban zárják az üzleti évet.
A kormány 2008-ra 700 milliót, 2009-re pedig másfél milliárdot vár a felajánlásokból, ez azonban csak abban az ideális esetben teljesül, ha 211 állami cég összes vezetője, körülbelül 450 fő - lemond erről a juttatásról.
Magyar Rádió
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Targoncás 2 műszakban - Székesfehérvár (2026. 07. 10)
- Vállalati kommunikációs és PR szakértő (2026. 07. 11)
- Marketing & Employer Branding Manager (2026. 07. 11)
- Supply Chain Intern (2026. 07. 11)
Partnereink hírei
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc