Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Egész Németországra kiterjedt a fémipari sztrájk

Kedden egész Németországra kiterjesztették a figyelmezető sztrájkot az IG Metall fémipari szakszervezet dolgozói, miután nem tudtak megállapodni a munkáltatókkal a béremelésről.

A szakszervezet 8 százalékos béremelést kér a 3,6 millió fém- és gépipari dolgozó számára, ez 16 év óta a legnagyobb bérkövetelés. A munkáltató első ajánlatként 2,1 százalékos emelést ajánlott a jövő évre, továbbá egy egyszeri, az éves jövedelem 0,8 százalékát kitevő kifizetést ígért idén novemberben és decemberben.

Az IG Metall tájékoztatása szerint országosan 162 ezren tették le időszakosan a munkát, olyan nagy cégeknél, mint a Siemens, az Opel, vagy a BMW, s szerdán további tiltakozó akciók várhatók.
A szakszervezet az autóiparban tapasztalható válság ellenére sem hajlandó lemondani követeléséről. Az IG Metall elnöke szerint "az arcátlanság csúcsa", hogy a dolgozók isszák meg a pénzügyi válság levét. Szerinte ahelyett, hogy a reálbérek csökkenésével megfojtják a gazdaságot, a belső kereslet élénkítésére lenne szükség a magasabb bérek révén.

A fém-és gépipar alkotja német gazdaság gerincét, a munkáltatókat tömörítő Gesamtmetall adatai szerint az ágazat 23 000 üzeme 3,6 millió dolgozóval tavaly 947 milliárd euró bevételt ért el, ez a német GDP 40 százaléka.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk