kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Egész Németországra kiterjedt a fémipari sztrájk

Kedden egész Németországra kiterjesztették a figyelmezető sztrájkot az IG Metall fémipari szakszervezet dolgozói, miután nem tudtak megállapodni a munkáltatókkal a béremelésről.

A szakszervezet 8 százalékos béremelést kér a 3,6 millió fém- és gépipari dolgozó számára, ez 16 év óta a legnagyobb bérkövetelés. A munkáltató első ajánlatként 2,1 százalékos emelést ajánlott a jövő évre, továbbá egy egyszeri, az éves jövedelem 0,8 százalékát kitevő kifizetést ígért idén novemberben és decemberben.

Az IG Metall tájékoztatása szerint országosan 162 ezren tették le időszakosan a munkát, olyan nagy cégeknél, mint a Siemens, az Opel, vagy a BMW, s szerdán további tiltakozó akciók várhatók.
A szakszervezet az autóiparban tapasztalható válság ellenére sem hajlandó lemondani követeléséről. Az IG Metall elnöke szerint "az arcátlanság csúcsa", hogy a dolgozók isszák meg a pénzügyi válság levét. Szerinte ahelyett, hogy a reálbérek csökkenésével megfojtják a gazdaságot, a belső kereslet élénkítésére lenne szükség a magasabb bérek révén.

A fém-és gépipar alkotja német gazdaság gerincét, a munkáltatókat tömörítő Gesamtmetall adatai szerint az ágazat 23 000 üzeme 3,6 millió dolgozóval tavaly 947 milliárd euró bevételt ért el, ez a német GDP 40 százaléka.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk