Egészségbarát munkahelyek - idén ketten nyerték el a címet
Idén két vállalkozás - az Alcoa-Köfém Kft. és a Kürt Rt. - nyerte el az egészségbarát munkahely címet - tájékoztatta az Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEFI) kedden az MTI-t. Ez a cím azon munkahelyeket illeti meg, amelyekben évek óta példaértékű egészségfejlesztés folyik, mind a munkahelyi körülmények, mind a betegségmegelőző és egészségfejlesztő szolgáltatások területén. Az elismerés nem elsősorban a vállalat dolgozóinak egészségi állapotát tükrözi, hanem azt, hogy a menedzsment felismerte a munkavállalók jó közérzetének fontosságát - mondta el Gábor Edina, az OEFI vezetője.
A székesfehérvári Alcoa-Köfém Kft. például fizeti a dolgozók plusz szűrővizsgálatait, illetve a cég telephelyén fizikoterapeutát és pszichológust alkalmaz, akihez a munkavállalókon kívül azok családtagjai is járhatnak kezelésre, beszélgetésre úgy, hogy megőrizhetik "inkognitójukat", hiszen csak problématípust és esetszámot kell a vezetők felé jelentenie a szakembernek.
A budapesti Kürt Rt. a többi között azzal érdemelte ki a címet, hogy úszómedencét építtetett alkalmazottainak, ezen kívül a női munkavállalóknak aerobic- és jógabérletet vásárolt, a férfiaknak pedig a focipálya-bérletet "állja".
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa