Egészséges munkahelyek: kamarai díjkiosztó
Eredményt hirdetett az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) Egészséges munkahely pályázatán. Azokat a vállalatokat díjazták, amelyek különösen sokat tesznek a munkavállalók egészségének megőrzéséért.
Az AmCham harmadik alkalommal hirdette meg Egészséges munkahely pályázatát, melynek díjátadásán részt vett Rácz Jenő egészségügyi miniszter és George H. Walker az Egyesült Államok budapesti nagykövete. George H. Walker elmondta, a vállalatok versenyképessége az ott dolgozók egészségi állapotától is függ. Ha odafigyelnek az alkalmazottak egészségére, magasabb lesz termelékenység, kisebb a fluktuáció, jobb a munkahelyi légkör, és ez a termékek minőségében, az ügyfélkapcsolatokban is érzékelhető.
A pályázatokban kérdés vonatkozott az egészséggondozás fejlesztésére, az egészséges táplálkozásra, a testmozgásra ösztönzésére, a dohányzásról való leszokást segítő programokra, lehetőségekre, az ergonómiára, a metálhigiéné biztosítására, a szűrőprogramokra való ösztönzésre.
Díjnyertesek: könyvelőcégtől az erőműig
A kisvállalat kategóriában 70 százalék feletti teljesítménnyel a Bergmann Könyvelő Iroda Kft. szerezte meg az első díjat.
A közepes cégek közül az AES-Tisza Erőmű Kft. kapta az első helyezést. Itt oklevelet vehetett át a szintén kiemelkedően teljesítő Deloitte Tanácsadó Kft.
A nagyvállalatok közül GE Rt. Consumer & Industrial divíziója győzött. Ebben az osztályban szintén osztottak oklevelet: a Masterfoods Magyarország Gyártó Kft. és a GE Energy divíziójának. A bírálók kiemelték a GE-nél a 0-5-10-25 számsort, ami ajánlás formájában a következőt jelenti: napi 0 cigaretta, 5 féle gyümölcs-zöldség, 10 ezer lépés, maximum 25-ös testtömegindex.
Első alkalommal osztották ki a Legjobb gyakorlat kategóriájában a díjakat, melyben az Alcoa Köfém és a Kürt Rt. kapta meg az elismerést. Az AmCham Egészséges Munkahely Programjához hetven vállalat csatlakozott, amelyek több mint 100 ezer munkavállalót foglalkoztatnak.
Karácsony Zoltán, 2005. december 13.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa