Egészségügy: teljesítményarányos bérezés és leépítések jövőre
Még ebben az évben döntés várható a kórházak és rendelőintézetek kapacitáscsökkentéséről - tájékoztatta a Világgazdaságot Draskovics Tibor kormánybiztos. A most bejelentett lépések a teljesítményarányos bérezés bevezetését ígérik, illetve sok kórház bezárását: ergo leépítéseket.
A kormányzati tervek szerint a nagy telephelyű kórházak területének egy részét eladják, így a visszaforgatott pénzből már elegendő tőke lesz a megmaradó épületek felújítására is, illetve az orvosi technológia fejlesztésére, de további komoly változtatásokat is be kívánnak vezetni. Így megváltoztatják a kórházi struktúrát a szakrendelők fejlesztése mellett, az új egészségügyi intézmények esetén pedig erősen támogatni fogják azok gazdasági társaságokká alakulását.
Fontos hír az egészségügyben dolgozók számára, hogy mindezek mellett az egészségügyi dolgozók státuszát is megváltoztatják a jelenlegi közalkalmazotti státusz helyett a jövőben valószínűleg teljesítményarányos bérezésben fognak részesülni. Arról, hogy ezt hogyan fogják megoldani, egyelőre még nem nyilatkozott a kormány.
Így a vizitdíjhoz hasonlóan a már korábban ismertetett reformokon túl az egészségügyben várhatóan 155-ről 120-ra fogják csökkenteni az önálló kórházak számát, az azonban még kétséges, hogy az emiatt munkájukat vesztett egészségügyi dolgozók hol és milyen módon jutnak majd új munkalehetőséghez.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

A tudás törvényei: a megértés kulcsa