Egészségügy: teljesítményarányos bérezés és leépítések jövőre
Még ebben az évben döntés várható a kórházak és rendelőintézetek kapacitáscsökkentéséről - tájékoztatta a Világgazdaságot Draskovics Tibor kormánybiztos. A most bejelentett lépések a teljesítményarányos bérezés bevezetését ígérik, illetve sok kórház bezárását: ergo leépítéseket.
"Még ebben az évben döntés várható az egészségügyi intézmények kapacitásáról szóló jogszabályról, jövő áprilisban pedig működni fog a társadalombiztosítási járulék-nyilvántartás rendszer" - nyilatkozta Draskovics Tibor a Világgazdaság számára. A kormánybiztos tájékoztatása szerint a túlzott kórházszám miatt több kórház bezárását és a megmaradt kórházak legjavában kapacitáscsökkentést terveznek, amely a társadalombiztosítási járulék-nyilvántartási rendszer jövő áprilisi bevezetésével várhatóan az egészségügyi ellátás színvonalának javulását fogja eredményezni. Legalábbis ezt várja a kormány a megmaradt, de szűkebb kapacitással dolgozó egészségügyi intézményekre leosztott mostani költségvetés megtartása mellett.
A kormányzati tervek szerint a nagy telephelyű kórházak területének egy részét eladják, így a visszaforgatott pénzből már elegendő tőke lesz a megmaradó épületek felújítására is, illetve az orvosi technológia fejlesztésére, de további komoly változtatásokat is be kívánnak vezetni. Így megváltoztatják a kórházi struktúrát a szakrendelők fejlesztése mellett, az új egészségügyi intézmények esetén pedig erősen támogatni fogják azok gazdasági társaságokká alakulását.
Fontos hír az egészségügyben dolgozók számára, hogy mindezek mellett az egészségügyi dolgozók státuszát is megváltoztatják a jelenlegi közalkalmazotti státusz helyett a jövőben valószínűleg teljesítményarányos bérezésben fognak részesülni. Arról, hogy ezt hogyan fogják megoldani, egyelőre még nem nyilatkozott a kormány.
Így a vizitdíjhoz hasonlóan a már korábban ismertetett reformokon túl az egészségügyben várhatóan 155-ről 120-ra fogják csökkenteni az önálló kórházak számát, az azonban még kétséges, hogy az emiatt munkájukat vesztett egészségügyi dolgozók hol és milyen módon jutnak majd új munkalehetőséghez.
A kormányzati tervek szerint a nagy telephelyű kórházak területének egy részét eladják, így a visszaforgatott pénzből már elegendő tőke lesz a megmaradó épületek felújítására is, illetve az orvosi technológia fejlesztésére, de további komoly változtatásokat is be kívánnak vezetni. Így megváltoztatják a kórházi struktúrát a szakrendelők fejlesztése mellett, az új egészségügyi intézmények esetén pedig erősen támogatni fogják azok gazdasági társaságokká alakulását.
Fontos hír az egészségügyben dolgozók számára, hogy mindezek mellett az egészségügyi dolgozók státuszát is megváltoztatják a jelenlegi közalkalmazotti státusz helyett a jövőben valószínűleg teljesítményarányos bérezésben fognak részesülni. Arról, hogy ezt hogyan fogják megoldani, egyelőre még nem nyilatkozott a kormány.
Így a vizitdíjhoz hasonlóan a már korábban ismertetett reformokon túl az egészségügyben várhatóan 155-ről 120-ra fogják csökkenteni az önálló kórházak számát, az azonban még kétséges, hogy az emiatt munkájukat vesztett egészségügyi dolgozók hol és milyen módon jutnak majd új munkalehetőséghez.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?