Egészségügyi állásbörze: nagy a munkaerőhiány
Vízvári László Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet (ETI) főigazgatója szerint az egészségügyi dolgozók hivatástudata jelentősen hozzájárul ahhoz, hogy az egészségügy működik. A munkaerőhiánytól és a munkakörülményektől függetlenül szerencsére ilyen hivatástudatú emberek mindig lesznek - jelentette ki.
Az ETI főigazgatója ezt a Budapesten, általuk szervezett Országos Egészségügyi Állásbörzén mondta szombaton az MTI-nek. A rendezvényük célja is az, hogy ezeknek a hivatástudattal bíró embereknek a körét kiterjesszék azáltal, hogy megismertetik az egészségügyi szakmákat.
Elmondta továbbá, hogy céljuk a magyar állások betöltése. A rendezvényen éppen ezért csak magyarországi egészségügyi szervezetek és cégek képviseltetik magukat. Magyarországon egyre több egészségügyi dolgozóra van szükség, ehhez viszont "fel kell venni a kesztyűt" a külföldre csábítókkal szemben.
Meggazdagodást nem, biztos jövedelmet és biztos hivatást kínálnak - mondta Vízvári László, hozzáfűzve: bízik benne, hogy pár éven belül többet tudnak majd kínálni, mint amit a közalkalmazotti lét ad, de ehhez előbb a gazdaságnak kell változnia.
Az ETI főigazgatója sikeresnek nevezte a börzét, mivel számos érdeklődő volt, akik közül többen már önéletrajzokkal érkeztek. Ugyanakkor hangsúlyozta, hogy több ilyen rendezvényre lenne még szükség, hogy tudják Magyarországon is számos elhelyezkedési lehetőség van.
Mártai István, az Országos Mentőszolgálat főigazgatója elmondta, a teljes egészségügyet, köztük a mentőszolgálatot is érinti a fluktuáció, számos munkahely nincs betöltve, de ebbe nem szabad belenyugodni. Az állásbörze remek alkalmat nyújt arra, hogy a szervezetek nyissanak az emberek felé, és ezáltal megmutassák, hogy a médiában hallható negatívumok mellett a munka szépségén felül még számos pozitív eleme van ezeknek a szakmáknak.
Mártai István arról is beszélt, hogy a szombati állásbörzén tartják az Országos Elsősegélynyújtó Versenyt is. Ennek kapcsán kiemelte, hogy az ő munkájukat nagyban befolyásolja, hogy amíg kiérnek egy sérülthez, mi történik vele, hogyan segítenek állapotán.
Ezért a mentőszolgálatnak kötelessége minden lehetséges fórumon minél szélesebb körben megismertetni az elsősegélynyújtás módját és hangsúlyozni annak fontosságát - tette hozzá.
Elmondta továbbá, hogy céljuk a magyar állások betöltése. A rendezvényen éppen ezért csak magyarországi egészségügyi szervezetek és cégek képviseltetik magukat. Magyarországon egyre több egészségügyi dolgozóra van szükség, ehhez viszont "fel kell venni a kesztyűt" a külföldre csábítókkal szemben.
Meggazdagodást nem, biztos jövedelmet és biztos hivatást kínálnak - mondta Vízvári László, hozzáfűzve: bízik benne, hogy pár éven belül többet tudnak majd kínálni, mint amit a közalkalmazotti lét ad, de ehhez előbb a gazdaságnak kell változnia.
Az ETI főigazgatója sikeresnek nevezte a börzét, mivel számos érdeklődő volt, akik közül többen már önéletrajzokkal érkeztek. Ugyanakkor hangsúlyozta, hogy több ilyen rendezvényre lenne még szükség, hogy tudják Magyarországon is számos elhelyezkedési lehetőség van.
Mártai István, az Országos Mentőszolgálat főigazgatója elmondta, a teljes egészségügyet, köztük a mentőszolgálatot is érinti a fluktuáció, számos munkahely nincs betöltve, de ebbe nem szabad belenyugodni. Az állásbörze remek alkalmat nyújt arra, hogy a szervezetek nyissanak az emberek felé, és ezáltal megmutassák, hogy a médiában hallható negatívumok mellett a munka szépségén felül még számos pozitív eleme van ezeknek a szakmáknak.
Mártai István arról is beszélt, hogy a szombati állásbörzén tartják az Országos Elsősegélynyújtó Versenyt is. Ennek kapcsán kiemelte, hogy az ő munkájukat nagyban befolyásolja, hogy amíg kiérnek egy sérülthez, mi történik vele, hogyan segítenek állapotán.
Ezért a mentőszolgálatnak kötelessége minden lehetséges fórumon minél szélesebb körben megismertetni az elsősegélynyújtás módját és hangsúlyozni annak fontosságát - tette hozzá.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?