Egészségügyi állásbörze: nagy a munkaerőhiány
Vízvári László Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet (ETI) főigazgatója szerint az egészségügyi dolgozók hivatástudata jelentősen hozzájárul ahhoz, hogy az egészségügy működik. A munkaerőhiánytól és a munkakörülményektől függetlenül szerencsére ilyen hivatástudatú emberek mindig lesznek - jelentette ki.
Elmondta továbbá, hogy céljuk a magyar állások betöltése. A rendezvényen éppen ezért csak magyarországi egészségügyi szervezetek és cégek képviseltetik magukat. Magyarországon egyre több egészségügyi dolgozóra van szükség, ehhez viszont "fel kell venni a kesztyűt" a külföldre csábítókkal szemben.
Meggazdagodást nem, biztos jövedelmet és biztos hivatást kínálnak - mondta Vízvári László, hozzáfűzve: bízik benne, hogy pár éven belül többet tudnak majd kínálni, mint amit a közalkalmazotti lét ad, de ehhez előbb a gazdaságnak kell változnia.
Az ETI főigazgatója sikeresnek nevezte a börzét, mivel számos érdeklődő volt, akik közül többen már önéletrajzokkal érkeztek. Ugyanakkor hangsúlyozta, hogy több ilyen rendezvényre lenne még szükség, hogy tudják Magyarországon is számos elhelyezkedési lehetőség van.
Mártai István, az Országos Mentőszolgálat főigazgatója elmondta, a teljes egészségügyet, köztük a mentőszolgálatot is érinti a fluktuáció, számos munkahely nincs betöltve, de ebbe nem szabad belenyugodni. Az állásbörze remek alkalmat nyújt arra, hogy a szervezetek nyissanak az emberek felé, és ezáltal megmutassák, hogy a médiában hallható negatívumok mellett a munka szépségén felül még számos pozitív eleme van ezeknek a szakmáknak.
Mártai István arról is beszélt, hogy a szombati állásbörzén tartják az Országos Elsősegélynyújtó Versenyt is. Ennek kapcsán kiemelte, hogy az ő munkájukat nagyban befolyásolja, hogy amíg kiérnek egy sérülthez, mi történik vele, hogyan segítenek állapotán.
Ezért a mentőszolgálatnak kötelessége minden lehetséges fórumon minél szélesebb körben megismertetni az elsősegélynyújtás módját és hangsúlyozni annak fontosságát - tette hozzá.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 4 napja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hete
- A betöltetlen orvosi állások aránya vármegyénként - grafikon 2 hete
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hete
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 3 hete
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 3 hete
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 3 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 4 hete


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben