Egy cseh ápoló bezzeg 650 ezer forintnak megfelelő összeget kap havonta
Tíz-tíz százalékos alapbéremelést kapnak 2021-ben és 2022-ben az állami egészségügy alkalmazottai Csehországban - közölte Dagmar Zitníková, az egészségügyben és szociális ellátásban dolgozók szakszervezetének elnöke.
A szakszervezetek eredetileg 15 százalékos béremelést követeltek, de elégedettek az érdekegyeztető tanácsban elért kompromisszummal.
Az egészségügyi információk és statisztikák intézetének közelmúltban nyilvánosságra hozott adatai szerint a csehországi állami kórházakban az orvosok havi átlagfizetése jelenleg 88 312 korona (1 192 212 forint), míg a nővéreké 47 498 korona (641 223 forint). Az országos átlagfizetés június végén 34 271 korona (462 658 forint) volt.
A magánegészségügyben a kórházi átlagfizetések mintegy 10 ezer koronával alacsonyabbak, mint az állami szektorban.
Az érdekegyeztető tanácsban megszületett megállapodás szerint 2023-ban az állami egészségügyi dolgozók alapbére ismét az inflációval megegyező mértékben fog növekedni.
A cseh egészségügy a jövő évben az állami költségvetésből mintegy 380 milliárd koronát kap, 50 milliárddal többet, mint az idén.
Az egészségügyi információk és statisztikák intézetének közelmúltban nyilvánosságra hozott adatai szerint a csehországi állami kórházakban az orvosok havi átlagfizetése jelenleg 88 312 korona (1 192 212 forint), míg a nővéreké 47 498 korona (641 223 forint). Az országos átlagfizetés június végén 34 271 korona (462 658 forint) volt.
A magánegészségügyben a kórházi átlagfizetések mintegy 10 ezer koronával alacsonyabbak, mint az állami szektorban.
Az érdekegyeztető tanácsban megszületett megállapodás szerint 2023-ban az állami egészségügyi dolgozók alapbére ismét az inflációval megegyező mértékben fog növekedni.
A cseh egészségügy a jövő évben az állami költségvetésből mintegy 380 milliárd koronát kap, 50 milliárddal többet, mint az idén.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 napja
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 4 napja
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 4 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 4 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Varrnónő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- project manager
- Autószerelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Medior BI Specialist (2026. 04. 12)
- Gépjárművezető (2026. 04. 12)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 04. 12)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?