Egy mekis állás többet ér az egyetemnél is
A svéd személyzeti menedszerek többsége szerint egy állás a McDonaldsban többet ér, mint például egy politikai kurzus elvégzése az egyetemen.
A hr-vezetők szerint a McDonaldsnál alkalmazottként szerzett tapasztalat jövedelmezőbb, mint egy szemeszter elvégzése politikatudomány szakon - derül ki a globális étteremhálózat megbízásából készített felmérésből.
Kétszáz humánerőforrás-menedzsert és nagyjából ezer 16 és 25 év közötti fiatalt kérdeztek meg arról, fontosnak tartják-e, hogy valaki korán kerüljön a munkaerőpiacra - írja a The Local svéd internetes lap.
A személyzeti menedzserek 59 százaléka és a fiatalok 47 százaléka tartotta úgy, hogy többet ér elhelyezkedni a McDonaldsnál, mint egy szemesztert eltölteni politikatudomány hallgatásával egy alacsonyabb rangú egyetemen.
A szakemberek szerint óriási előnyt ad a fiataloknak, ha a lehető leghamarabb munkába állnak: 85 százalékuk szerint sok álláskereső magas szintű iskolai végzettséggel rendelkezik, de hiányzik a gyakorlati tapasztalatuk. 91 százalékuk pedig úgy gondolja, hogy a munkatapasztalat hiánya jelentősen megnehezíti a fiatalok álláskeresését.
Kétszáz humánerőforrás-menedzsert és nagyjából ezer 16 és 25 év közötti fiatalt kérdeztek meg arról, fontosnak tartják-e, hogy valaki korán kerüljön a munkaerőpiacra - írja a The Local svéd internetes lap.
A személyzeti menedzserek 59 százaléka és a fiatalok 47 százaléka tartotta úgy, hogy többet ér elhelyezkedni a McDonaldsnál, mint egy szemesztert eltölteni politikatudomány hallgatásával egy alacsonyabb rangú egyetemen.
A szakemberek szerint óriási előnyt ad a fiataloknak, ha a lehető leghamarabb munkába állnak: 85 százalékuk szerint sok álláskereső magas szintű iskolai végzettséggel rendelkezik, de hiányzik a gyakorlati tapasztalatuk. 91 százalékuk pedig úgy gondolja, hogy a munkatapasztalat hiánya jelentősen megnehezíti a fiatalok álláskeresését.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?