kapubanner for mobile

Egy százalékkal csökkent a reálkereset

A bruttó nominális átlagkereset 2004-ben 6,1 százalékkal, a nettó átlagkereset 5,7 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, a reálkereset 1 százalékkal csökkent - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerdán.

Egy százalékkal csökkent a reálkereset 2005. február 16. FigyelőNet A bruttó nominális átlagkereset 2004-ben 6,1 százalékkal, a nettó átlagkereset 5,7 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, a reálkereset 1 százalékkal csökkent - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerdán. Egy évvel korábban, 2003-ban a bruttó nominális átlagkereset 12 százalékkal, a nettó átlagkereset 14,3 százalékkal, a reálkereset pedig - a fogyasztói árak 4,7 százalékos növekedése mellett - 9,2 százalékkal emelkedett. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 2004. január-decemberben 145 700 forint volt, a versenyszférában dolgozók átlagosan 138 900 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 162 100 forintot kerestek. A költségvetés 1 százalék alatti szerény bérnövekedésében a 13. havi illetmények kifizetésének egységesítésére hozott intézkedések játszottak szerepet - jegyzi meg a KSH, hozzátéve, hogy a korábban decemberben is adható plusz havi juttatás kifizetése 2004-től csak a következő év januárjának közepén történik meg. Emiatt 2004 decemberében a költségvetési szférában kimutatott bruttó kereset több mint 20 százalékkal volt alacsonyabb a 2003. decemberinél. A kifizetések átütemezése miatt a 2005. januári bruttó átlagkeresetek azonban várhatóan ugyanilyen mértékben növekednek. A legmagasabb átlagkeresetű gazdasági ág, ágazat a pénzügyi tevékenység volt 324 200 forinttal, a legalacsonyabb átlagkeresetűek a textília-, textiláru-, illetve a bőrtermék-, lábbeli gyártásban és a máshova nem sorolt feldolgozóiparban dolgozók voltak.A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 93 800 forintnak felelt meg tavaly január-decemberben, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 70 200 forint, a szellemi foglalkozásúaké 121 300 forint volt, ez 5,7 százalékos növekedés az előző év azonos időszakához képest.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek