kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Egy tevékenységre nem irányulhat két munkaviszony

Ugyanarra a tevékenységre nem irányulhat kétféle munkajogviszony – mondta Vojnik Mária, az egészségügyi tárca volt államtitkára csütörtökön reggel a színlelt szerződések felbontása körül az egészségügyben kialakult helyzetről a Magyar Televízió Nap-kelte című műsorában.

És ilyen értelemben az APEH-nak és a munkaügyi szabályozóknak is igaza van, az ellentmondást tehát két igazság között kell feloldani" vélekedett az MSZP politikusa, az Országgyűlés egészségügyi bizottságának tagja.

El kellene ismerni, hogy az egészségügynek léteznek ilyen sajátosságai, amelyekben a munkaidőkorlát és a tervezhetőség adja a normális munkarend szabályát tette hozzá Vojnik Mária.

A volt államtitkár kifejtette, a legfőbb kérdés ebben az ügyben az, hogy sikerül-e olyan megoldást találni erre a szükséghelyzetre", amellyel mindenki elégedett, vagyis le lehet-e zárni ezt a kaput" itt, ebben a sajátos helyzetben.

Az Országgyűlés egészségügyi bizottsága szerdai ülésén megszavazta, hogy a kormány tegyen azonnali intézkedéseket azért, hogy egy korábban hozott irányelvbe bekerüljenek azok a változtatások, amelyeknek köszönhetően a színlelt szerződések megszüntetése után várhatóan nem lesznek ellátási gondok az egészségügyben.

A grémium továbbá javasolja, hogy az érintett tárcák a munkaügyi, az egészségügyi az év végéig vizsgálják meg, hogyan lehet megváltoztatni a Munka törvénykönyvét úgy, hogy abba az orvosi ügyelet fogalma bekerüljön, ideértve az adó- és járulékvonzatokat is, tekintettel az ágazat speciális helyzetére. Az irányelvben a változtatás az lenne, hogy az orvosok szellemi szabadfoglalkozásúként dolgozhatnának a jövőben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek