Egyesült Királyság: nőtt a nemek közti keresetkülönbség
Akár 40 százalék is lehet az eltérés

A kutatók szerint a növekvő szakadék a legjobban kereső férfi dolgozók bérének jelentős növekedésére vezethető vissza.

A legrosszabbul fizetett munkavállalóknál viszont erősítettek a hölgyek, és 3,3 százalékot faragtak a különbségből. Ám így is az azonos pozícióban dolgozó, ugyanolyan képzettséggel rendelkező férfiak bérének 91,9 százalékával kell beérniük.

Az Egyesült Királyságban a férfi-nő kereseti arányokban jelentős különbségek vannak az egyes iparágak és pozíciók között. Amíg a bolti pénztárosok esetében a női munkaerő csak 0,6 százalékkal kap kevesebbet a férfi kollégánál, addig pénzügyi igazgatóként a hölgy munkavállaló kénytelen férfi munkatársánál átlagban 40 százalékkal kevesebbel beérni.

Az orvosnők, írónők és újságírónők 20 százalékkal visznek haza kevesebbet, mint férfi kollégáik.