Egyeztetés a szakszervezetek és a munkaadók között
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA versenyképességet nem veszélyeztető munkaidő-csökkentésről, a munkaidő alapról is tárgyal majd a jövőben a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) valamint a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ).
Egyeztetés a szakszervezetek és a munkaadók között 2004. március 3. FigyelőNet, MTI-Eco A versenyképességet nem veszélyeztető munkaidő-csökkentésről, a munkaidő alapról is tárgyal majd a jövőben a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) valamint a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ). Legutóbbi találkozójukon egyetértettek abban, hogy a munkavállalóknak, a munkaadóknak alapvető érdeke egy hosszabb távra szóló, választási ciklusokon átnyúló, átlátható és kiszámítható gazdaságpolitika kidolgozása - áll az egyeztetésről az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményben. A két érdekképviselet szükségesnek tartja, hogy a Nemzeti Fejlesztési Tervhez olyan konkrét programok készüljenek, amelyek a gazdaság élénkítésén kívül az EU-támogatások koncentráltabb felhasználását is eredményezik. Mindkét szervezet kész javaslataival segíteni e feladatokban a kormányzatot. Egyetértettek abban is, hogy a munkaadói és munkavállalói érdekeket egyaránt szolgáló közteher-csökkentéshez "olcsóbb államra" van szükség. A társadalmi- és a munkabéke érdekében készek egy hosszabb távra szóló megállapodás megkötéséhez közös javaslatot kidolgozni. Mindkét szervezet szükségesnek tartja az országos szintű érdekegyeztetés megerősítését, megújítását. Mielőbb el kell készíteni az Országos Érdekegyeztető Tanács alapszabályát. Ennek a dokumentumnak biztosítania kell, hogy az országos érdekegyeztetésben valós súlyú, tényleges felelősséggel rendelkező munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek vegyenek részt. Az érdekképviseletek szerint el kell érni, hogy a fontosabb gazdaságpolitikai kérdések tárgyalásakor a kormányzatot miniszterek illetve az átfogó makrogazdasági kérdések tárgyalásakor a miniszterelnök képviselje. Egyetértettek a szervezetek a középszintű érdekegyeztetés jelentőségében. Mindkét szervezet támogatja az erre szolgáló fórumok, az ágazati párbeszéd bizottságok megalakítását, érdemi munkájuk megkezdését. Megállapodtak, hogy folytatják az egyeztető tárgyalásokat a Munka Törvénykönyvének átfogó felülvizsgálatáról, a munkaügyi ellenőrzési rendszer továbbfejlesztéséről - ismerteti a közlemény.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?