Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Egyiptom - "felrobbant a fiatalkori munkanélküliség időzített bombája"

A fiatalkori munkanélküliség régóta "időzített bomba" volt az észak-afrikai térségben, most pedig felrobbant, ez vezetett az egyiptomi kormányellenes tüntetésekhez és a tunéziai elnök elűzéséhez - mondta Dominque Strauss-Kahn, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) vezérigazgatója kedden.

Úgy vélekedett, az egyiptomi és tunéziai forrongás nem okoz jelentős törést a világgazdaság fejlődésében, és csak ideiglenes hatást gyakorol a piacokra. A tiltakozó mozgalmak azonban rávilágítanak arra, hogy a kormányoknak nem csupán a makrogazdasági adatokra kell koncentrálniuk, hanem a társadalmi egyenlőtlenségek csökkentésére is - mondta az IMF vezetője Szingapúrban egy sajtótájékoztatón, kérdésre válaszolva.

Strauss-Kahn szerint a munkahelyteremtést kell megtenni fő prioritásnak a fejlett országokban és a fejlődő államokban is, különben teljes nemzedékek vesznek el. A fiatal emberek tömegéből elveszett generációk lehetnek, amelyek sorsa az egész életen át tartó nélkülözés - figyelmeztetett Dominque Strauss-Kahn.

Az egyiptomi gazdaság a tavalyi utolsó negyedévben 6-6,2 százalék körüli mértékben növekedhetett a szakértői előrejelzések szerint, a lendületes bővülés azonban nem csökkentette az egyenlőtlenségeket; a 80 milliós lakosság 18 százaléka a szegénységi küszöb alatt él, a hivatalos munkanélküliségi ráta pedig 10 százalék fölött van.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk