Egymillió új munkahelyre számítanak az európai munkaadók
Folyamatosan javuló exportadatokkal, GDP-növekedéssel, stabilizálódó munkaerőpiacokkal és egymillió új munkahely megteremtésével számol 2011-ben az európai munkaadói szervezet, a BUSINESSEUROPE nemrég bemutatott uniós gazdasági előrejelzése.
Ahhoz, hogy a jelenlegi pozitív trendek hosszú távon is fenntarthatóak legyenek, az európai munkáltatói szövetségek - köztük az MGYOSZ - véleménye szerint minden uniós országban szükség van olyan átfogó, az államadósságot jelentősen csökkentő, gazdaságstabilizációs programokra, mint amelyet hazánkban mutatott be a kormány nemrég.
A BUSINESSEUROPE, az európai uniós munkaadói szövetségeket tömörítő csúcsszervezet közzétette a 2011. tavaszi jelentését, melyben az idei évre vonatkozó előrejelzések mellett 2010-es részletes makrogazdasági adatok találhatóak. A szervezet által negyedévente összeállított gazdasági kitekintések legújabb összeállítása szerint a korábban vártnál gyorsabb ütemben zajlik az EU gazdasági stabilizációja: az európai munkaadók GDP-növekedési prognózisukat a javuló adatok fényében 1,8 százalék-ra módosították az EU27 vonatkozásában.
A válságból történő kilábalás a BUSINESSEUROPE adatai alapján Németországban, Svédországban, Lengyelországban és Finnországban halad a leglendületesebben (idén 3,5 százalékos növekedés prognosztizálható esetükben), ugyanakkor olyan országok, mint például Spanyolország, Portugália vagy Görögország jelentősen lenyomják az összesített európai GDP-növekedési várakozásokat. Hasonló kettősséget találhatunk a munkaerő-piaci folyamatokban is. Míg egyes európai országokban csökkenő tendenciák melletti alacsony munkanélküliséget tapasztalunk (Ausztria és Hollandia például 5 százalék alatti, folyamatosan csökkenő mutatókkal rendelkezik), más országokban kiugróan magas a munkanélküliségi ráta. A legnagyobb probléma Spanyolország estében tapasztalható, ahol 2011-re 20 százalék feletti adattal számol a BUSINESSEUROPE.
"Az Európai Unió tagországai - több-kevesebb sikerrel - megtalálják a megfelelő válaszokat a világgazdasági kihívásokra, ám az ennek érdekében hozott intézkedések - adópolitika, foglalkoztatási és gazdaságélénkítő programok - európai szinten csak minimális összhangot mutatnak. A jövőben a jelenleginél összehangoltabb gazdaságpolitikára van szükség ahhoz, hogy Európa továbbra is a világ egyik meghatározó gazdasági szereplője maradhasson" - hangsúlyozta a BUSINESSEUROPE jelentése kapcsán Dr. Futó Péter, az európai munkaadói szervezet alelnöke, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének elnöke.
"Az Európai Unió vezetésének a magyar elnökség alatt is különös figyelmet kell fordítania a vállalatok pénzügyi forrásokhoz jutásának biztosítására és a termék-, munkaerő- és tőkepiacokat egyaránt érintő, mélyreható strukturális reformok kidolgozására. Ha körbenézünk a világgazdaság meghatározó szereplői között, Európa talán csak egy területen tud előnyre szert tenni, ez pedig az innováció, a kutatás-fejlesztés. Éppen ezért különösen fontos a K+F támogatások európai és nemzeti rendszerének összehangolása, ami ideális esetben versenyelőnyünk lehet a világ más, meghatározó gazdasági szereplőivel szemben." - tette hozzá Dr. Futó Péter.
A BUSINESSEUROPE, az európai uniós munkaadói szövetségeket tömörítő csúcsszervezet közzétette a 2011. tavaszi jelentését, melyben az idei évre vonatkozó előrejelzések mellett 2010-es részletes makrogazdasági adatok találhatóak. A szervezet által negyedévente összeállított gazdasági kitekintések legújabb összeállítása szerint a korábban vártnál gyorsabb ütemben zajlik az EU gazdasági stabilizációja: az európai munkaadók GDP-növekedési prognózisukat a javuló adatok fényében 1,8 százalék-ra módosították az EU27 vonatkozásában.
A válságból történő kilábalás a BUSINESSEUROPE adatai alapján Németországban, Svédországban, Lengyelországban és Finnországban halad a leglendületesebben (idén 3,5 százalékos növekedés prognosztizálható esetükben), ugyanakkor olyan országok, mint például Spanyolország, Portugália vagy Görögország jelentősen lenyomják az összesített európai GDP-növekedési várakozásokat. Hasonló kettősséget találhatunk a munkaerő-piaci folyamatokban is. Míg egyes európai országokban csökkenő tendenciák melletti alacsony munkanélküliséget tapasztalunk (Ausztria és Hollandia például 5 százalék alatti, folyamatosan csökkenő mutatókkal rendelkezik), más országokban kiugróan magas a munkanélküliségi ráta. A legnagyobb probléma Spanyolország estében tapasztalható, ahol 2011-re 20 százalék feletti adattal számol a BUSINESSEUROPE.
"Az Európai Unió tagországai - több-kevesebb sikerrel - megtalálják a megfelelő válaszokat a világgazdasági kihívásokra, ám az ennek érdekében hozott intézkedések - adópolitika, foglalkoztatási és gazdaságélénkítő programok - európai szinten csak minimális összhangot mutatnak. A jövőben a jelenleginél összehangoltabb gazdaságpolitikára van szükség ahhoz, hogy Európa továbbra is a világ egyik meghatározó gazdasági szereplője maradhasson" - hangsúlyozta a BUSINESSEUROPE jelentése kapcsán Dr. Futó Péter, az európai munkaadói szervezet alelnöke, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének elnöke.
"Az Európai Unió vezetésének a magyar elnökség alatt is különös figyelmet kell fordítania a vállalatok pénzügyi forrásokhoz jutásának biztosítására és a termék-, munkaerő- és tőkepiacokat egyaránt érintő, mélyreható strukturális reformok kidolgozására. Ha körbenézünk a világgazdaság meghatározó szereplői között, Európa talán csak egy területen tud előnyre szert tenni, ez pedig az innováció, a kutatás-fejlesztés. Éppen ezért különösen fontos a K+F támogatások európai és nemzeti rendszerének összehangolása, ami ideális esetben versenyelőnyünk lehet a világ más, meghatározó gazdasági szereplőivel szemben." - tette hozzá Dr. Futó Péter.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?