Megjelent: 23 éve

Egyre gyakrabban váltanak munkahelyet a magyarok

Címlap >> Hírek >> Hazai hírekEgyre gyakrabban váltanak munkahelyet a magyarok /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20030618egyre.html" [origo]" " " Egyre gyakrabban váltanak munkahelyet a magyarok2003. június 18., szerda, 8:58Utolsó módosítás: 2003. június 18., szerda, 8:58A fejlett országokban egy évtized alatt alig csökkent a dolgozók egy munkahelyen eltöltött idejének hossza - derül ki a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) legfrissebb adataiból. Magyarországon és a régióban viszont jelentősen nőtt a mobilitás, a gazdasági átalakulás hatására.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!Az egy munkahelyen töltött évek száma Nyugat-Európában és Japánban jóval nagyobb, mint az Egyesült Államokban, a legfrissebb adatok mégis lényegében azonosak a tíz évvel ezelőttiekkel, írta a Világgazdaság. Az európai munkavállalóknak most is mintegy 40 százaléka van legalább tíz éve jelenlegi munkahelyén, az öt évig kitartók aránya pedig 60 százalék. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint ez azt mutatja, hogy egyelőre nem váltak valóra a hosszú távú foglalkoztatás kihalására vonatkozó jóslatok.A férfiaknál jellemző az egy helyen töltött évek számának csökkenése, miközben a nőknél ez a mutató inkább növekszik, áll az ILO jelentésében.Magyarországon az elmúlt évtizedben lényegesen csökkent az átlagos idő, amit a munkavállalók egyazon foglalkoztatónál töltenek - mondta a Világgazdaságnak Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke, Borsik János. A nemzetközi trendből kirívó folyamat az érdekképviseleti vezető szerint annak köszönthető, hogy a rendszerváltást követő években másfélmillió álláshely szűnt meg az országban. Az alkalmazottak hűségét azóta is próbára teszik a gazdasági folyamatok, mondta Borsik János. Borsik szerint a helyzet stabilizálódására a következő években sem lehet számítani.Az egy helyen eltöltött átlagos idő, évekbenA térségünkre vonatkozóan, a legfrissebb statisztikai adatok 1999-ből származnak: ezek alapján Magyarországon 8,8, Csehországban 8,2, Lengyelországban 11,9, Szlovéniában 12,1, a balti államokban pedig mintegy 7 év volt a foglalkoztatás átlagos hossza. A 9,3 éves térségi átlag némileg rövidebb az ILO által most közölt nyugat-európai adatnál, és hasonló eltérés tapasztalható a legalább tíz évet egy munkahelyen ledolgozók arányában is. A kontinens nyugati felén 40, Kelet-Közép-Európában 32,1 százalék ez az arány.Az ILO szerint egy munkahelyen eltöltött évek számának nem sok köze van ahhoz, hogy mennyire látják biztosnak a helyzetüket az alkalmazottak. A dolgozók biztonságérzetét sokkal inkább az általános gazdasági körülmények határozzák meg, és hogy milyen szintű társadalombiztosítási ellátásra számíthatnak abban az esetben, ha munkanélkülivé válnak, közölte a nemzetközi szervezet.[origo]Korábban:Kritizálják a munkaügyi ellenőrzést        
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek