kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Egyre gyakrabban váltanak munkahelyet a magyarok

Címlap >> Hírek >> Hazai hírekEgyre gyakrabban váltanak munkahelyet a magyarok /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20030618egyre.html" [origo]" " " Egyre gyakrabban váltanak munkahelyet a magyarok2003. június 18., szerda, 8:58Utolsó módosítás: 2003. június 18., szerda, 8:58A fejlett országokban egy évtized alatt alig csökkent a dolgozók egy munkahelyen eltöltött idejének hossza - derül ki a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) legfrissebb adataiból. Magyarországon és a régióban viszont jelentősen nőtt a mobilitás, a gazdasági átalakulás hatására.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!Az egy munkahelyen töltött évek száma Nyugat-Európában és Japánban jóval nagyobb, mint az Egyesült Államokban, a legfrissebb adatok mégis lényegében azonosak a tíz évvel ezelőttiekkel, írta a Világgazdaság. Az európai munkavállalóknak most is mintegy 40 százaléka van legalább tíz éve jelenlegi munkahelyén, az öt évig kitartók aránya pedig 60 százalék. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint ez azt mutatja, hogy egyelőre nem váltak valóra a hosszú távú foglalkoztatás kihalására vonatkozó jóslatok.A férfiaknál jellemző az egy helyen töltött évek számának csökkenése, miközben a nőknél ez a mutató inkább növekszik, áll az ILO jelentésében.Magyarországon az elmúlt évtizedben lényegesen csökkent az átlagos idő, amit a munkavállalók egyazon foglalkoztatónál töltenek - mondta a Világgazdaságnak Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke, Borsik János. A nemzetközi trendből kirívó folyamat az érdekképviseleti vezető szerint annak köszönthető, hogy a rendszerváltást követő években másfélmillió álláshely szűnt meg az országban. Az alkalmazottak hűségét azóta is próbára teszik a gazdasági folyamatok, mondta Borsik János. Borsik szerint a helyzet stabilizálódására a következő években sem lehet számítani.Az egy helyen eltöltött átlagos idő, évekbenA térségünkre vonatkozóan, a legfrissebb statisztikai adatok 1999-ből származnak: ezek alapján Magyarországon 8,8, Csehországban 8,2, Lengyelországban 11,9, Szlovéniában 12,1, a balti államokban pedig mintegy 7 év volt a foglalkoztatás átlagos hossza. A 9,3 éves térségi átlag némileg rövidebb az ILO által most közölt nyugat-európai adatnál, és hasonló eltérés tapasztalható a legalább tíz évet egy munkahelyen ledolgozók arányában is. A kontinens nyugati felén 40, Kelet-Közép-Európában 32,1 százalék ez az arány.Az ILO szerint egy munkahelyen eltöltött évek számának nem sok köze van ahhoz, hogy mennyire látják biztosnak a helyzetüket az alkalmazottak. A dolgozók biztonságérzetét sokkal inkább az általános gazdasági körülmények határozzák meg, és hogy milyen szintű társadalombiztosítási ellátásra számíthatnak abban az esetben, ha munkanélkülivé válnak, közölte a nemzetközi szervezet.[origo]Korábban:Kritizálják a munkaügyi ellenőrzést        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek