Egyre kevesebb a munkaképes korú Dél-Koreában
Csökkent Dél-Korea munkaképes korú népessége tavaly, ami először fordult elő az ország történelmében - derült ki a statisztikai hivatal adataiból.
A tavalyi népszámlálás adatai szerint a munkaképes korú népesség, azaz a 15 és 64 év közötti életkorú emberek száma 116 ezerrel 36,2 millióra csökkent, miközben a teljes lakosság lélekszáma 0,3 százalékkal 51,4 millióra nőtt.
A 65 évesnél idősebb személyek száma 5 százalékkal 7,15 millióra, így a teljes népességen belüli aránya 14,2 százalékra nőtt. Már a második egymást követő évben fordult elő, hogy a 65 évnél idősebbek száma meghaladta a 14 évesnél fiatalabbakét. Utóbbi korosztály lélekszáma 6,63 millió volt a tavalyi évben.
A kormány néhány hete közölte, hogy hétéves mélypontra süllyedt a születések száma tavaly, amikor is 12 százalékkal kevesebb, 357 ezer 771 csecsemő jött a világra. A szülőképes korú női népességre jutó születések átlaga történelmi mélységbe, 1,05-re esett, miközben elméletileg a népesség középtávú fennmaradásához a rátának el kell érnie vagy meg kell közelítenie a 2,1-es szintet.
Dél-Korea lakosságának majdnem fele, 49,6 százaléka, azaz több mint 25,5 millió ember él a fővárosi régióban, amely Kjonggi tartományt, Szöult és Incshon várost foglalja magában. Szöul a tartomány központjában helyezkedik el, de közigazgatásilag független tőle. A főváros lakosainak száma tavaly 0,6 százalékkal 9,74 millióra csökkent.
A háztartások száma 1,7 százalékkal 20,16 millióra nőtt, az egy háztartásban élők száma átlag 2,47-et tett ki. A legnagyobb arányt, 28,6 százalékot az egyfős háztartások teszik ki, a négytagú családok aránya 17,7 százalékra rúgott tavaly Dél-Koreában.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer 2 hónapja
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 2 hónapja
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 3 hónapja
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 3 hónapja
- Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban? 3 hónapja
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 3 hónapja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 3 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 4 hónapja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 4 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?