Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Egyre kevesebb a munkaképes korú Dél-Koreában

Csökkent Dél-Korea munkaképes korú népessége tavaly, ami először fordult elő az ország történelmében - derült ki a statisztikai hivatal adataiból.

images

A koreai háborúban (1950-1953) lepusztított ország szédületes fejlődésen ment keresztül a következő évtizedekben, ami Ázsia negyedik és egyben a világ tizenegyedik legnagyobb gazdaságává tette. A társadalom elöregedése azonban jelentős kihívást jelent. A világon Dél-Koreában a legalacsonyabb a születési ráta, egyebek között azért, mert a nők karrierjükre összpontosítanak.

A tavalyi népszámlálás adatai szerint a munkaképes korú népesség, azaz a 15 és 64 év közötti életkorú emberek száma 116 ezerrel 36,2 millióra csökkent, miközben a teljes lakosság lélekszáma 0,3 százalékkal 51,4 millióra nőtt.

A 65 évesnél idősebb személyek száma 5 százalékkal 7,15 millióra, így a teljes népességen belüli aránya 14,2 százalékra nőtt. Már a második egymást követő évben fordult elő, hogy a 65 évnél idősebbek száma meghaladta a 14 évesnél fiatalabbakét. Utóbbi korosztály lélekszáma 6,63 millió volt a tavalyi évben.

A kormány néhány hete közölte, hogy hétéves mélypontra süllyedt a születések száma tavaly, amikor is 12 százalékkal kevesebb, 357 ezer 771 csecsemő jött a világra. A szülőképes korú női népességre jutó születések átlaga történelmi mélységbe, 1,05-re esett, miközben elméletileg a népesség középtávú fennmaradásához a rátának el kell érnie vagy meg kell közelítenie a 2,1-es szintet.

Dél-Korea lakosságának majdnem fele, 49,6 százaléka, azaz több mint 25,5 millió ember él a fővárosi régióban, amely Kjonggi tartományt, Szöult és Incshon várost foglalja magában. Szöul a tartomány központjában helyezkedik el, de közigazgatásilag független tőle. A főváros lakosainak száma tavaly 0,6 százalékkal 9,74 millióra csökkent.

A háztartások száma 1,7 százalékkal 20,16 millióra nőtt, az egy háztartásban élők száma átlag 2,47-et tett ki. A legnagyobb arányt, 28,6 százalékot az egyfős háztartások teszik ki, a négytagú családok aránya 17,7 százalékra rúgott tavaly Dél-Koreában.

MTI
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Sztrájkolhatnak a McDonald's dolgozói Amerikában

Az étteremlánc dolgozói a magasabb órabér miatt léphetnek sztrájkba május 19-én. Teljes cikk

Az oltástól is elesik Hollandiában az a vendégmunkás, akinek nincs bejelentett lakcíme

A hollandiai vendégmunkások több mint fele nem rendelkezik az országban bejelentett lakóhellyel, így nem részesülhetnek az állami támogatásokból... Teljes cikk

Kétezer külföldi kapott francia állampolgárságot a járványban tanúsított helytállásáért

Egészségügyi dolgozóként, biztonsági őrként, takarítóként, gyerekvigyázóként, pénztárosként, hulladékszállítóként, házi ápolóként... Teljes cikk