Egyre kevesebb a munkanélküli Németországban
Februárban 17 hónapja a legalacsonyabbra csökkent a németországi munkanélküliek száma – közölte csütörtökön a német szövetségi statisztikai hivatal a Destatis.
Februárban, szezonális kiigazítással, 14 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma Németországban az előző havihoz képest. Januárban 28 ezer volt a havi csökkenés. Elemzők 10 ezres csökkenést vártak januárra.
Februárra, szezonális kiigazítással, 6,8, anélkül 7,3 százalékos munkanélküliségi ráta alakult ki, az előző havival és az elemzői várakozásokkal megegyező mértékű. Az előző év februárjában 6,9 százalékos volt a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta.
Februárban, a szezonálisan kiigazított adatok szerint 2,914 millióan voltak munka nélkül Németországban, 2012 szeptembere óta a legkevesebben. Januárban 2,928 millióan voltak munka nélkül, 2013 februárjában pedig 2,927 millióan. (Kiigazítások nélkül februárban 3,138 millió, januárban 3,136 millió volt a munkanélküliek száma, 2013 februárjában pedig 3,156 millió.)
Februárra, szezonális kiigazítással, 6,8, anélkül 7,3 százalékos munkanélküliségi ráta alakult ki, az előző havival és az elemzői várakozásokkal megegyező mértékű. Az előző év februárjában 6,9 százalékos volt a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta.
Februárban, a szezonálisan kiigazított adatok szerint 2,914 millióan voltak munka nélkül Németországban, 2012 szeptembere óta a legkevesebben. Januárban 2,928 millióan voltak munka nélkül, 2013 februárjában pedig 2,927 millióan. (Kiigazítások nélkül februárban 3,138 millió, januárban 3,136 millió volt a munkanélküliek száma, 2013 februárjában pedig 3,156 millió.)
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így változott a munkanélküliségi ráta az EU-ban - grafikon 3 napja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 6 napja
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 1 hete
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hete
- A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon 3 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 4 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- takarító
- Könyvelő / társasház kezelő
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Asztalos szakmunkás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Minőségbiztosítási csoportvezető (2026. 01. 08)
- Transzformátor szerelő (Tápiószele) (2026. 01. 08)
- Villanyszerelő (Debrecen) (2026. 01. 08)
- Gépész üzemeltető (Debrecen) (2026. 01. 08)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Kerti bútorok 2026-ban: okos megoldások, pisztáciazöld és modularitás a modern kertekben
- Hó és hideg - így biztosan túléli a kint teleltetett leander
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa