kapubanner for mobile

Egyre kevesebbet ér a fizikai dolgozók keresete Ausztriában

Csökkent a fizikai dolgozók keresetének vásárlóereje az elmúlt másfél évtizedben Ausztriában - állapította meg az osztrák számvevőszék szerdán közzétett jelentésében.

A négymillió osztrák alkalmazott mediánkeresete - az az érték, amennyinél ugyanannyian kerestek többet, mint ahányan kevesebbet - évi bruttó 24 843 euró volt 2011-ben. A fizikai dolgozók mediánkeresete valamivel több mint 18 ezer euró volt, ez reálértéken 12 százalékkal kevesebb, mint 14 évvel korábban. A legjobban a közalkalmazottak kerestek. Náluk a mediánérték több mint 49 ezer euró volt, ami reálértéken 23 százalékkal ért többet, mint 1998-ban.

A 2007 óta eltelt időszakban ugyanakkor mindhárom csoportban jelentős számban voltak olyanok, akiknek a jövedelme folyamatos foglalkoztatás mellett sem emelkedett az inflációt elérő mértékben. A fizikai dolgozók 35 százaléka, a szellemiek 26, a közalkalmazottak 23 százaléka tapasztalhatta ezt.

A nők és a férfiak keresete közötti különbség Ausztriában gyakorlatilag változatlan 1998 óta. A nők átlagos jövedelme a férfiakénak hatvan százalékát teszi ki.

Az osztrák számvevőszék megállapítása szerint ez arra vezethető vissza, hogy a nőket gyakrabban alkalmazzák atipikus foglalkoztatási formákban - részmunkaidőben vagy munkaerő-kölcsönzőn keresztül -, mint a férfiakat.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk