Egyre kevesebbet ér a fizikai dolgozók keresete Ausztriában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsökkent a fizikai dolgozók keresetének vásárlóereje az elmúlt másfél évtizedben Ausztriában - állapította meg az osztrák számvevőszék szerdán közzétett jelentésében.
A négymillió osztrák alkalmazott mediánkeresete - az az érték, amennyinél ugyanannyian kerestek többet, mint ahányan kevesebbet - évi bruttó 24 843 euró volt 2011-ben. A fizikai dolgozók mediánkeresete valamivel több mint 18 ezer euró volt, ez reálértéken 12 százalékkal kevesebb, mint 14 évvel korábban. A legjobban a közalkalmazottak kerestek. Náluk a mediánérték több mint 49 ezer euró volt, ami reálértéken 23 százalékkal ért többet, mint 1998-ban.
A 2007 óta eltelt időszakban ugyanakkor mindhárom csoportban jelentős számban voltak olyanok, akiknek a jövedelme folyamatos foglalkoztatás mellett sem emelkedett az inflációt elérő mértékben. A fizikai dolgozók 35 százaléka, a szellemiek 26, a közalkalmazottak 23 százaléka tapasztalhatta ezt.
A nők és a férfiak keresete közötti különbség Ausztriában gyakorlatilag változatlan 1998 óta. A nők átlagos jövedelme a férfiakénak hatvan százalékát teszi ki.
Az osztrák számvevőszék megállapítása szerint ez arra vezethető vissza, hogy a nőket gyakrabban alkalmazzák atipikus foglalkoztatási formákban - részmunkaidőben vagy munkaerő-kölcsönzőn keresztül -, mint a férfiakat.
A 2007 óta eltelt időszakban ugyanakkor mindhárom csoportban jelentős számban voltak olyanok, akiknek a jövedelme folyamatos foglalkoztatás mellett sem emelkedett az inflációt elérő mértékben. A fizikai dolgozók 35 százaléka, a szellemiek 26, a közalkalmazottak 23 százaléka tapasztalhatta ezt.
A nők és a férfiak keresete közötti különbség Ausztriában gyakorlatilag változatlan 1998 óta. A nők átlagos jövedelme a férfiakénak hatvan százalékát teszi ki.
Az osztrák számvevőszék megállapítása szerint ez arra vezethető vissza, hogy a nőket gyakrabban alkalmazzák atipikus foglalkoztatási formákban - részmunkaidőben vagy munkaerő-kölcsönzőn keresztül -, mint a férfiakat.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc