Egyre kevesebbet ér a fizikai dolgozók keresete Ausztriában
Csökkent a fizikai dolgozók keresetének vásárlóereje az elmúlt másfél évtizedben Ausztriában - állapította meg az osztrák számvevőszék szerdán közzétett jelentésében.
A négymillió osztrák alkalmazott mediánkeresete - az az érték, amennyinél ugyanannyian kerestek többet, mint ahányan kevesebbet - évi bruttó 24 843 euró volt 2011-ben. A fizikai dolgozók mediánkeresete valamivel több mint 18 ezer euró volt, ez reálértéken 12 százalékkal kevesebb, mint 14 évvel korábban. A legjobban a közalkalmazottak kerestek. Náluk a mediánérték több mint 49 ezer euró volt, ami reálértéken 23 százalékkal ért többet, mint 1998-ban.
A 2007 óta eltelt időszakban ugyanakkor mindhárom csoportban jelentős számban voltak olyanok, akiknek a jövedelme folyamatos foglalkoztatás mellett sem emelkedett az inflációt elérő mértékben. A fizikai dolgozók 35 százaléka, a szellemiek 26, a közalkalmazottak 23 százaléka tapasztalhatta ezt.
A nők és a férfiak keresete közötti különbség Ausztriában gyakorlatilag változatlan 1998 óta. A nők átlagos jövedelme a férfiakénak hatvan százalékát teszi ki.
Az osztrák számvevőszék megállapítása szerint ez arra vezethető vissza, hogy a nőket gyakrabban alkalmazzák atipikus foglalkoztatási formákban - részmunkaidőben vagy munkaerő-kölcsönzőn keresztül -, mint a férfiakat.
A 2007 óta eltelt időszakban ugyanakkor mindhárom csoportban jelentős számban voltak olyanok, akiknek a jövedelme folyamatos foglalkoztatás mellett sem emelkedett az inflációt elérő mértékben. A fizikai dolgozók 35 százaléka, a szellemiek 26, a közalkalmazottak 23 százaléka tapasztalhatta ezt.
A nők és a férfiak keresete közötti különbség Ausztriában gyakorlatilag változatlan 1998 óta. A nők átlagos jövedelme a férfiakénak hatvan százalékát teszi ki.
Az osztrák számvevőszék megállapítása szerint ez arra vezethető vissza, hogy a nőket gyakrabban alkalmazzák atipikus foglalkoztatási formákban - részmunkaidőben vagy munkaerő-kölcsönzőn keresztül -, mint a férfiakat.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon