kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Egyre több japán dolgozza halálra magát

Címlap >> Hírek >> VilággazdaságEgyre több japán dolgozza halálra magát /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20030611egyre1.html" [origo]" " " Egyre több japán dolgozza halálra magát2003. június 11., szerda, 17:32Utolsó módosítás: 2003. június 11., szerda, 17:32A japán kormány közlése szerint, több mint háromszáz japán dolgozta halálra magát tavaly, ezzel a munkastressz áldozatainak száma rekordszintre emelkedett - írja az eBroker.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!A halállal végződő rendkívüli túlhajszoltság ismert jelenség Japánban, külön elnevezése is van: "karosi". 1987 óta a japán egészségügyi minisztérium éves statisztikát vezet az elhunytakról, néhányan közülük akár 50 órát is dolgoztak hetente. A túlhajszolt dolgozók legtöbbször szívinfarktusban vagy agyvérzésben halnak meg. A leginkább érintett foglalkozási csoportok az orvosok, a gyári munkások és a taxisofőrök. AjánlateBrokerA statisztikákban az elhunytak számának erőteljes növekedése - a 2001-es 143-ól a tavalyi 317-re - egyebek között azzal függ össze, hogy a "karosi" fogalmát újraértelmezték: 2001-ig csak a halált megelőző héten végzett rendkívüli munkát fogadták el okként, azóta viszont a végzetes esemény előtt fél évig átélt gyakori munkatöbblet is elfogadott a "karosi" előidézőjeként.[origo]Korábban:Szerény növekedés JapánbanA japán cégek inkább Csehországot választjákKatasztrofális évet zártak a japán bankok        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek