Egyre több kormányzati politikus vizionál 40 százalékos béremelést

Lázár János, Miniszterelnökséget vezető miniszter a kormányinfón mondta, hogy lehetőséget lát arra, hogy öt éven belül mintegy 40 százalékkal emelkedjenek a bérek Magyarországon.

images

A miniszter szerint az ország versenyképességét jelentették korábban az alacsony bérek, de ez ma már nem tartható, mert a munkaerő elhagyja Magyarországot, és másutt keres magasabb béreket.

Mint mondta a versenyképességet és a béremelkedést is támogatni kell, hosszú távon. Korábban Rogán Antal nyilatkozott a 40%-os béremelés lehetőségéről a Bloombergnek, amelyre aztán a Századvég gazdaságkutatója is ráerősített, aki szerint reális a 30-40%-os béremelés, amellyel már itthon lehetne tartani a munkaerőt.

A miniszter megerősítette, hogy megkezdik a konzultációt a járulékcsökkentésről, valamint beérkezett a kormányhoz a Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) javaslata, amelyet megvitatnak majd. Ebben az atipikus foglalkoztatás bővítésének lehetőségeiről, a hiányszakmákban vendégmunkások fogadásának lehetőségeiről is szó esik.

Az adócsomaggal pedig a vállalkozók életét kívánják egyszerűsíteni, hogy a bevallásokkal kevesebb időt kelljen tölteni.

Magyar Idők/Propeller
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk