kapubanner for mobile

Egyre többen dolgoznak feketén Észak-Koreában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Új kihívások elé állítja a diktatúrát a feketemunka, írja belső forrásokra hivatkozva a Daily NK. Viszont nem erőből akarják kezelni a jelenséget, hanem bizonyos mértékű munkaerőpiaci liberalizációval adnak választ arra.

images

Elsősorban az alacsony fizetésű észak-koreai állami alkalmazottak hagyják ott állásaikat, hogy a szárnyaikat bontogató magánvállalkozásoknál helyezkedjenek el, vagy feketén vállaljanak munkát -tudósít az origo.hu
A főváros, Phenjan mellett, elsősorban az észak-nyugati elhelyezkedésű Phjongszong városában figyelhető meg az, hogy a nagyváros környékéről, korábbi mezőgazdasági dolgozók jelennek meg ott, és építkezésekben vagy a vendéglátásban vállalnak munkát.

Noha a szövetkezetek rendre 70 százalék fölötti részvételi arányt jelentenek a termelőtevékenységekben, a hatóságok helyszíni ellenőrzéseik során azt tapasztalták, hogy sokszor alig van kétkezi munkás, aki dolgozzon. A munkavállalók ehelyett elsősorban a nagyvárosokban jelennek meg, ahol lényegesen jobb fizetésekért találnak munkát maguknak.

Megjelent, illetve megerősödött továbbá a háztartásvezetői, illetve bejárónői foglalkozás is. Ezek átlagos havi jövedelme 120 ezer észak-koreai won körül mozog (ez nagyjából 17-18 dollárnak felel meg), ami akkor is magasnak számít, ha 1 kilogramm rizs jelenleg 5 ezer won körül kapható. A hatóságok egyelőre engedékenyek a fekete munkaerőpiac megerősödésével kapcsolatban. A nagyvárosok nagyrészt feketemunka-vállalásra alapuló piaca pedig egyelőre virágzik, bár hosszú távon csak a jelenleginél szabadabb gazdasági modell adhatna keretet az egészséges munkaerő piaci fejlődésnek az országban.

origo.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek