kapubanner for mobile

Egyre vonzóbb fizetésekkel csalogat a londoni pénzvilág

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A brit pénzügyi szektorban dolgozók jövedelme tavaly 17-22 százalék között nőtt, a Guardian című lap szerint így a londoni City-ben dolgozó pénzügyesek iriggyé tehették múlt évi jövedelemjavulásukkal az amerikai és ázsiai pénzügyi központokban dolgozó kollégáikat. Az amerikaiak jövedelemnövekedése nem érte el a 15 százalékot.

A Napier Scott Executive Search nevű vezetői kiválasztással foglalkozó iroda illetékese szerint London bankvilága olyan jó pénzügyi évet zárhatott 2006-ban, hogy az ott dolgozók javadalmazása egyes esetekben csaknem felével haladta meg a Wall Street banki-pénzintézeti dolgozóinak javadalmazását. Ebben szerepet játszott természetesen az is, hogy a Wall Street-en dollárban osztják a jövedelmeket és a dollár tavaly nem keveset vesztett értékéből a fonthoz képest.

A londoni pénzvilág már a tavalyi esztendő előtt is vonzó kilátásokkal kecsegtetett, egyre több pénzügyi alkalmazottat vonz. Hatalmas a verseny, az egyre aktívabb üzleti tevékenységhez, egyre aktívabb, egyre jobb képességű pénzügyi dolgozókra van szükség, akiket egyre jobban megfizetnek. A pénzintézeti vezetők fizetése és prémiuma Nagy-Britanniában már nagyobb, mint az Egyesült Államokban. Elsősorban az úgynevezett fedezeti alapok, a hedge fund-ok verbuváltak tavaly sok embert, jó fizetésekért. Az illetékes szerint elképzelhető, hogy a javadalmazási különbség a bitek javára az amerikaiakkal szemben tovább nő az elkövetkezendő években.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek