kapubanner for mobile

Egységbe szerveződnek a szakszervezetek

A kormány túlhatalma elleni egységbe szerveződnek a szakszervezetek, legalábbis ami a Versenyszféra Érdekegyeztető Fórumán való részvételt illeti. A vegyipari ágazat széthúzás helyett összefogást szorgalmaz, ezért a két konföderációhoz tartozó szervezet felhatalmazza az egyeztetésre meghívott MSZOSZ elnökét, hogy írja alá az új testületben való részvételről szóló megállapodást. A másik konföderáció, az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége kimaradt a körből, ám súlyos hiba lenne ezért távol maradni az egyeztetésektől - véli a VDSZ elnöke.

Felelőtlenség, sőt politikai hiba lenne, ha a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) kimaradna a versenyszférában szerveződő háromoldalú konzultációs fórumból, ezért a vegyipari ágazat felhatalmazza a szervezet elnökét, Pataky Pétert, hogy írja alá a megállapodást, és képviselje a konföderáció tagjait az egyeztetéseken - jelentette be Székely Tamás. A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) elnöke ezt annak kapcsán szögezte le, hogy a kormány a munkaadói és a munkavállalói érdekképviseletek három-három szervezetét - utóbbiak közül a Ligát, az MSZOSZ-t és a Munkástanácsokat - invitálta tárgyalóasztalhoz az Országos Érdekegyeztető Tanács helyébe lépő új testület, a Versenyszféra Érdekegyeztető Fórumán való rendszeres konzultációra. A VDSZ két konföderációhoz tartozik, ám ezek közül csak az MSZOSZ kapott meghívást a testületbe, az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége kimaradt a körből. A mintegy 40 ezer tagot számláló vegyipari ágazat elnöksége azonban úgy véli, a kormány túlhatalmával szemben csak az egységes szakszervezeti fellépés lehet hatásos, és megengedhetetlen, hogy a vállalkozásoknál dolgozókat érintő intézkedésekről csak a Liga és a Munkástanácsok tárgyaljon a kormány és a munkaadók képviselőivel - szögezte le Székely.

A VDSZ azonban nem tartja helyesnek, hogy a különféle egyeztető fórumokra meghívott szervezetek listáját a kormány "ízlése" szerint állítják össze. Székely szerint ezzel az egység bomlasztása, és a szakszervezetek egymás ellen való fordítása a célja a hatalomnak. A szakszervezetek jövőbeni szorosabb együttműködése érdekében a vegyészek további lépéseket javasol.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelés a Penny-nél -Így nő a dolgozók fizetése

A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk

Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International

A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk

Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz

A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk