Egységesen büntetné a feketemunkát Brüsszel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Bizottság az illegális bevándorlás elleni fellépés jegyében jogszabályt kíván elfogadtatni a feketemunka miatt kirótt büntetések harmonizálása érdekében - írja a NAPI Gazdaság. hirdetés
Vannak olyan tagországok, ahol meglehetősen elnézőek a feketegazdaságot éltető jelenségekkel szemben, ám ezek az egységes belső piac rovására toleránsak. Másutt viszont feketelistára teszik a feketemunkásokat alkalmazó cégeket, a pénzbírság mellett kizárják őket a közbeszerzési pályázatokon való részvételből, előfordul, hogy a munkaadóval fizettetik meg a munkavállaló kitoloncolásának költségeit.
Három szektorra jellemző elsősorban a tartózkodási, munkavállalási engedély nélküli külföldiek alkalmazása az EU-ban: az építőiparra, a textiliparra és a vendéglátóiparra. A bizottság külön figyelmet fordítana a feketén foglalkoztatott háztartási alkalmazottakra és a mezőgazdasági idénymunkásokra, mert ezek a munkaalkalmak nagy vonzerőt jelentenek a bevándorlók számára.
Franco Frattini, az EB bel- és igazságügyért felelős tagja szeptemberben körvonalazza pontosan az elképzeléseit, a harmonizáció jogi bázisát. Ezt követően még az idén kezdeményezi a törvénykezési eljárás megindítását - közli a Napi Gazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
Három szektorra jellemző elsősorban a tartózkodási, munkavállalási engedély nélküli külföldiek alkalmazása az EU-ban: az építőiparra, a textiliparra és a vendéglátóiparra. A bizottság külön figyelmet fordítana a feketén foglalkoztatott háztartási alkalmazottakra és a mezőgazdasági idénymunkásokra, mert ezek a munkaalkalmak nagy vonzerőt jelentenek a bevándorlók számára.
Franco Frattini, az EB bel- és igazságügyért felelős tagja szeptemberben körvonalazza pontosan az elképzeléseit, a harmonizáció jogi bázisát. Ezt követően még az idén kezdeményezi a törvénykezési eljárás megindítását - közli a Napi Gazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?