Megjelent: 22 éve

Egyszerre csökken a munkanélküliség és a foglalkoztatottság Finnországban

Egyszerre csökken a munkanélküliség és a foglalkoztatottság Finnországban(euro.hu;2003-12-18 14:15) Furcsa jelenségnek lehetnek tanúi a finnek: országukban egy időben csökken az alkalmazottak száma és a munkanélküliség. A titok nyitja a munkaképes lakosság számbeli csökkenésében, a gyerekek, idősek, háztartásbeliek számának növekedésében keresendő. Finnországban tartósan csökken a munkaviszonyban állók, illetve a rendszeresen munkát keresők száma. A foglalkoztatottsági arány megváltozása már a nyár folyamán elkezdődött, novemberben pedig a foglalkoztatottak száma 18 ezerrel alacsonyabb volt, mint egy évvel korábban. A foglalkoztatottsági arány, azaz a munkahellyel rendelkező 15-64 évesek aránya 66 százalék alá csúszott. Ugyanakkor viszont egyre csökken a munkanélküliek száma is, derül ki a finn statisztikai hivatal által közzétett adatokból. Tavaly novemberben Finnországban 210 ezer munkanélkülit tartottak nyilván, most kétezerrel kevesebbet. A munkanélküliek száma annak ellenére csökkent, hogy a finn iparban tömeges elbocsátások történtek (több vállalat további elbocsátásokat fontolgat). Mint az adatokból kiderül: Finnországban a munkaképes korúak száma egyetlen év alatt mintegy 20 ezerrel lett kevesebb. A foglalkoztatottság és a munkanélküliség egyidejű csökkenésének más magyarázata is lehet. A szolgáltatóiparban például folyamatosan nő az alkalmazottak száma. Másrészt rohamosan gyarapodik a munkaképtelen gyerekek és az idős lakosság aránya a társadalmon belül. Végül természetesen vannak olyanok is, akik munkaviszonyuk megszűnését követően egyszerűen nem is próbálnak új állást találni. A dolgok ilyetén alakulását az egyetemisták számának állandó növekedése is tükrözi. A legújabb jelenség pedig a háztartásbeliek számának gyarapodása. Ez a lakossági csoport novemberben 93 ezer tagot számlált, ami 30 százalékos növekedést jelent a tavalyi évhez képest. A háztartásbeliek többsége nő. A munkaképes korú hölgyeknek több mint egyharmada nincs állásban, és nem is próbál elhelyezkedni. Novemberben a hölgyek foglalkoztatottsági aránya 64,3 százalékos volt, a férfiaké 67,4 százalékos. A munkanélküliségi arány átlagosan 8,2 százalékos Finnországban. A legalacsonyabb (6,8 százalékos) az ország déli részében, a legmagasabb pedig (11,6 százalékos) a Lappföldön.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek