Egyszerűbb adminisztrációt ígér a kormány
A kormány célja, hogy - az európai uniós tervekhez igazodva - 2012-ig 25 százalékkal csökkenjenek a vállalkozások adminisztratív terhei - közölte a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium (NFGM) hétfőn az MTI-vel.
Az Európai Bizottság 2008-ban dolgozta ki programját az adminisztratív terhek csökkentésére. A versenyképesség növelése érdekében 2012-ig a tagországok vállalták, hogy az adminisztratív terheket 25 százalékkal mérséklik, ennek a megvalósítása elindult. Jelenleg tizenhárom területen kérik ki a tagországok véleményét a terhek azonosítására. Magyarországon az adó, a közbeszerzés és a kohéziós politika témájában kérdezik meg a vállalkozásokat. A tagországokból beérkező eredményeket feldolgozzák, majd ennek ismeretében tesznek közösségi javaslatot az adminisztratív terhek mérséklésére.
Magyarországon 2008 márciusában kezdték meg a vállalkozások adminisztratív terheinek felmérését, amelynek során kis-, közép- és nagyvállalatokat keresnek meg az unió által kidolgozott kérdéseket tartalmazó kérdőívvel. A beérkezett válaszok alapján sorrendet állítanak fel az adó, a közbeszerzés, a kohéziós politika területén jelentkező adminisztratív terhekről. Ezt egy mutató alapján euróra váltják. Az így kialakult eredményt megküldik az Európai Unió adatbázisába, amelyet figyelembe vesznek az Európai Bizottság javaslatában. Az Európai Parlament várhatóan 2009 tavaszán kezdi meg a bizottság adminisztratív terhek csökkentésére szóló javaslatának tárgyalását.
Az idén is számos, a vállalkozások adminisztratív terheit csökkentő intézkedést hozott a magyar kormány - emlékeztet a szaktárca közleménye. 2008. július 1-je óta akár egyórás ügyintézési határidő alatt lehet céget alapítani elektronikus ügyintézéssel vagy egyszerűsített eljárásban. Könnyítettek a telepengedélyek kiadását is: a korábbi 165 helyett csak 66 tevékenység kör esetében szükséges engedélyezés lefolytatása, 83 tevékenység kör esetében a bejelentéssel egyidejűleg megkezdhető a tevékenység.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk
Az Indeed Hiring Lab friss jelentése szerint az emberi erőforrásokkal kapcsolatos készségek, mint a munkavállalói elkötelezettség és menedzsment,... Teljes cikk
Az üzletvezetők már induláskor bruttó 1,104 millió forintot kereshetnek a vállalatnál. Teljes cikk
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 4 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 4 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 4 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 2 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 2 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?